Valmistelija
Tanja Rontu-Hokkanen, vs. henkilöstöjohtaja
Perustelut
Vuoden 2018 talousarvioesityksen henkilöstösuunnitelma sisältää esitykset uusien virkojen perustamisesta. Hallintosäännön mukaan valtuusto päättää virkojen perustamisesta ja lakkauttamisesta.
Pormestari, kansliapäällikkö ja kunnan johtoryhmä ovat käsitelleet henkilöstösuunnitelmaa kokouksissaan. Talousarvioesitystä on käsitelty laajennetussa johtoryhmässä ja valtuustoseminaarissa sekä yhteistyökomiteassa. Pormestari on tehnyt esityksensä kunnanhallitukselle henkilöstösuunnitelmaksi vuonna 2018.
Ehdotus
Esittelijä
Harri Lipasti, vt. hallintojohtaja, harri.lipasti@tuusula.fi
Kunnanhallitus päättää ehdottaa valtuustolle, että
VALTUUSTO päättää
– perustaa seuraavat uudet virat Tuusulan kuntaan vuonna 2018:
Sosiaali- ja terveystoimi
Aikuisten sosiaalipalvelut
Sosiaaliohjaaja 1.1.2018 alkaen, palkkahinnoittelu TuuSos02
Kelpoisuusehdot: sosionomi amk tai vastaava
Perustelut: Kuntouttavan työtoiminnan tehostamisella ehkäistään pitkäaikaistyöttömyyttä ja työmarkkinatukikustannusten kasvua. Sosiaaliohjaajan resurssilla selkeytetään kuntouttavan työtoiminnan asiakasprosessia. Palkkamenot katetaan pääosin lakkauttamalla vastaavasti työtoimintakeskuksen toiminnanohjaajan tehtävä.
Kasvatus- ja sivistystoimi
Opetus
Perusopetuksen lehtori (äidinkieli) 1.8.2018 alkaen, palkkahinnoittelu 40304005
Kelpoisuusehdot: opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen mukaan
Perustelut: Oppilasmäärän kasvu Kellokosken koulussa.
Lehtori, peruskoulun yläaste ja lukio (äidinkieli), 1.8.2018 alkaen, palkkahinnoittelu 40304005
Kelpoisuusehdot: opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen mukaan
Perustelut: tuntiopettajan tehtävä on ollut määräaikaisen ja nyt perustetaan lehtorin virka. Tuntiopettajalla on ollut opetusvelvollisuustunnit täynnä viimeisen viiden vuoden ajan.
Samalla lakkaa työsopimussuhteinen tuntiopettajan tehtävä.
Lehtori, peruskoulun yläaste ja lukio (matematiikka), 1.8.2018 alkaen, palkkahinnoittelu 40304005
Kelpoisuusehdot: opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen mukaan
Perustelut: Oppilasmäärän kasvu Kellokosken koulussa.
Lehtori, peruskoulun yläaste ja lukio (historia, yhteiskuntaoppi, psykologia), 1.8.2018 alkaen, palkkahinnoittelu 40304005
Kelpoisuusehdot: opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen mukaan
Perustelut: Päätoimisen tuntiopettajan tehtävän muuttaminen lehtorin viraksi. Tunteja on ollut opetusvelvollisuuden ylittävä määrä joka vuosi viimeisen 5 vuoden ajan. Opetussuunnitelmauudistukset eivät vaikuta tuntimääriin vähentävästi.
Samalla lakkaa työsopimussuhteinen tuntiopettajan tehtävä.
Lehtori, peruskoulun yläaste ja lukio (käsityö), 1.8.2018 alkaen, palkkahinnoittelu 40304005
Kelpoisuusehdot: opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen mukaan
Perustelut: Päätoimisen tuntiopettajan tehtävän muuttaminen lehtorin viraksi. Tuntiopettajalla on ollut opetusvelvollisuustunnit täynnä viimeisen viiden vuoden ajan.
Samalla lakkaa työsopimussuhteinen tuntiopettajan tehtävä.
2 laaja-alaista erityisopettajaa 1.8.2018 alkaen, palkkahinnoittelu 40304012
Kelpoisuusehdot: opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen mukaan
Perustelut: Kasvatuksen ja koulutuksen kehittämisen suunnitelman toteuttaminen.
2 oppilaanohjaajaa 1.8.2018 alkaen, palkkahinnoittelu 40304066
Kelpoisuusehdot: opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen mukaan
Perustelut: Oppilaanohjauksen valtakunnalliset suositukset. Oppilaanohjaajien liian vähäinen määrä.
Oppimisen asiantuntija 1.8.2018 alkaen, palkkahinnoittelu HATUU1
Kelpoisuusehdot: opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen mukainen erityisopettajan kelpoisuus
Perustelut: kasvatuksen ja koulutuksen kehittämisen suunnitelman toteuttaminen.
Varhaiskasvatuspalvelut
Erityislastentarhanopettaja 1.8.2018 alkaen, palkkahinnoittelu 05PKO011
Kelpoisuusehdot: sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun lain ja asetuksen mukaan
Perustelut: kasvatuksen ja koulutuksen kehittämisen suunnitelman toteuttaminen.
Kuntakehitys ja tekniikka
Kunnallistekniikan suunnittelu
2 pysäköinnin tarkastajaa 1.1.2018 alkaen
Kelpoisuusvaatimukset: pysäköinnintarkastajan tehtävien kannalta tarpeellinen liikennettä ja joutokäyntiä koskevien sääntöjen tuntemus, käytännössä ajokortti.
Perustelut: Pysäköinninvalvonta vastaa kunnallisesta pysäköinninvalvonnasta, ajoneuvojen siirtotoiminnasta ja yleisten alueiden pysäköinnin poikkeuslupakäsittelystä. Pysäköinninvalvonta vastaa kunnallisesta pysäköinninvalvonnasta, ajoneuvojen siirtotoiminnasta ja yleisten alueiden pysäköinnin poikkeuslupakäsittelystä.
Keravan kaupungin kanssa tehtävän sopimuksen mukaan. Pyritään ensisijaisesti täyttämään sisäisellä haulla, 2 henkilöä* 1,5pvä.
Rykmentinpuisto
Ohjelmapäällikkö 1.1.2018 alkaen, palkkahinnoittelu HALTUU2
Kelpoisuusvaatimukset: soveltuva korkeakoulututkinto
Perustelut: Tehtävät ja valtuudet ovat julkisoikeudellisen palvelussuhteen tunnusmerkit täyttäviä ja tehtävässä käytetään julkista valtaa. Ohjelmapäällikkö vastaa tulosyksikön toiminnasta ja tekee muun muassa tarvittavia hankintoja viranhaltijapäätöksinä. Työsopimussuhteen muuttaminen viraksi on tehtävän hoitamiseksi välttämätöntä. Muutoksella ei ole kustannusvaikutuksia.
Samalla lakkaa ohjelmapäällikön työsopimussuhteinen tehtävä.
Kaavoitus
Yleiskaavasuunnittelija 1.1.2018 alkaen, palkkahinnoittelu TS 50101011
Kelpoisuusvaatimukset: Korkeakoulussa tai yliopistossa suoritettu arkkitehdin tutkinto tai muu soveltuva alan korkeakoulu- tai ammattikorkeakoulutasoinen tutkinto tai vastaava aiempi tutkinto. Lisäksi edellytetään alan työkokemusta sekä kunnallishallinnon tuntemusta.
Perustelut: Suunnittelutarveratkaisut koskevat asemakaava-alueiden ulkopuolisia rakennuspaikkoja ja ne ovat luonteva osa yleiskaavasuunnittelijan tehtäviä. Suunnittelutarvepäätökset yleiskaavasuunnittelijan tekemänä sujuvoittavat kaavoitusyksikön työn tekemisen prosesseja. Kaavoituksen resursseja saadaan kohdennettua tehokkaammin, kun yleiskaavasuunnittelijan toimi muutetaan viraksi ja suunnittelutarvepäätökset siirretään yleiskaavasuunnittelijan tehtäviksi.
Samalla lakkaa yleiskaavasuunnittelijan työsopimussuhteinen tehtävä.
Kuntasuunnittelupäällikkö 1.8.2018 alkaen, palkkahinnoittelu TS
Kelpoisuusvaatimukset: ylempi soveltuva korkeakoulututkinto
Perustelut: Kansliapäällikkö on päätöksellään 12.7.2017§5 siirtänyt Asko Honkasen hoitamaan virkasuhteessa kuntasuunnittelupäällikön tehtäviä. Po. virkaa ei tuossa yhteydessä perustettu. Koska kyseessä on toistaiseksi voimassa oleva palvelussuhde, tulee virka hallintosäännön mukaan perustaa. Muutoksella ei ole kustannusvaikutuksia.
Elinkeinopalvelut
Elinkeinopäällikkö 1.1.2018 alkaen, palkkahinnoittelu HALTUU2
Perustelut: Kunnanhallitus 10.4.2017/§157 määräsi Marko Kauppisen hoitamaan kuntakehitys-tulosalueen päällikön tehtäviä virkasuhteessa 1.5.2017 lukien (aikaisemmin työsopimussuhteinen). Virkaa ei kuitenkaan tuolloin perustettu ja koska kyseessä on vakituinen palvelussuhde, tulee tehtävää varten perustaa virka. Muutoksella ei ole kustannusvaikutuksia.
Samalla lakkaa elinkeinopäällikön työsopimussuhteinen tehtävä.
Focus
Projektipäällikkö 1.1.2018 alkaen, palkkahinnoittelu TS
Kelpoisuusvaatimukset: ylempi soveltuva korkeakoulututkinto
Perustelut: Focus-projektin toiminta laajenee merkittävästi vuodesta 2018. Tehtävät ja valtuudet ovat julkisoikeudellisen palvelussuhteen tunnusmerkit täyttäviä ja tehtävässä käytetään julkista valtaa. Projektipäällikkö vastaa tulosyksikön toiminnasta ja tekee muun muassa tarvittavia hankintoja viranhaltijapäätöksinä. Työsopimussuhteen muuttaminen viraksi on tehtävän hoitamiseksi välttämätöntä. Muutoksella ei ole kustannusvaikutuksia.
Samalla lakkaa projektipäällikön työsopimussuhteinen tehtävä.
Vesihuoltoliikelaitos
Viemäriveden johtaminen
Verkostopäällikkö 1.1.2018 alkaen, palkkahinnoittelu TS II
Kelpoisuusvaatimukset: vähintään tehtävään soveltuva amk-insinöörin tutkinto tai sitä vastaava aiempi tutkinto.
Perustelut: voimassaolevan työsuhteen muuttaminen virkasuhteeksi. Vuoden alussa tehdyssä nimikkeenmuutoksessa ei otettu huomioon, että työsuhde olisi pitänyt muuttaa virkasuhteeksi. Hallintosäännössä annettujen valtuuksien toteuttaminen vaatii virkasuhdetta.
– että seuraavat määräaikaiset virat otetaan käyttöön 1.1.2018 lukien:
Yleisjohto ja konsernipalvelut
Henkilöstöpalvelut
Palvelussuhdelakimies 1.1.2018, palkkahinnoittelu HALTUU2
Kelpoisuusvaatimukset: oikeustieteen maisterin tutkinto ja työkokemusta työlainsäädännön parissa sekä käytännön soveltamiskokemusta yhteistoimintaneuvotteluista.
Perustelut: Harri Lipastin siirryttyä hoitamaan kansliapäällikön virkaa, siirtyi henkilöstön kehittämispäällikkö hoitamaan henkilöstöjohtajan virkaa. Palvelussuhdelakimies palkataan tueksi palvelussuhdeasioissa sekä osittain hoitamaan työsuojeluun ja -hyvinvointiin liittyviä tehtäviä. Tästä ei aiheudu kustannuksia, sillä palkkakulut katetaan henkilöstön kehittämispäällikön palkkamäärärahoista.
Kuntakehitys ja tekniikka
Rykmentinpuisto
Aluevalvoja 1.8.2018 alkaen, palkkahinnoittelu TSII
Kelpoisuusvaatimukset: tehtävään soveltuva rakennusalan korkeakoulututkinto. Lisäksi tulee olla riittävä kokemus rakennussuunnitteluun ja rakennustyön suoritukseen liittyvistä tehtävistä.
Perustelut: Asuntomessujen kassa tehdyn sopimuksen mukaisesti.
– että seuraavat virat vakinaistetaan 1.1.2018 lukien:
Kasvatus- ja sivistystoimi
Opetus
Luokanopettaja 1.8.2018 alkaen, palkkahinnoittelu 40304030
Kelpoisuusvaatimukset: opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen mukainen erityisopettajan kelpoisuus
Perustelut: Oppilasmäärän kasvu Kellokosken koulussa.
Päätös
Ehdotus hyväksyttiin.
Kim Kiuru ilmoitti olevansa esteellinen ja poistui kokouksesta tämän asian käsittelyn ajaksi.