Perustelut
Työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnissa annetun lain (449/2007) tarkoituksena on edistää työnantajan ja henkilöstön välistä yhteistoimintaa kunnissa. Yhteistoiminnan tavoitteena on antaa henkilöstölle mahdollisuus yhteisymmärryksessä työnantajan kanssa osallistua kunnan toiminnan kehittämiseen ja antaa henkilöstölle mahdollisuus vaikuttaa omaa työtään ja työyhteisöään koskevien päätösten valmisteluun sekä samalla edistää kunnallisen palvelutuotannon tuloksellisuutta ja henkilöstön työelämän laatua.
Työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta annetussa laissa (44/2006) säädetään työpaikan työsuojelun yhteistoiminnan sisällöstä
ja yhteistoiminnan toteuttamisesta. Yhteistoimintasopimuksen tarkoituksena on paikallisesti täydentää em. lainsäädännön määräyksiä.
Tuusulan kunnassa on hyväksytty aiempi yhteistoimintasopimus vuonna 1995. Nyt päivitetyn yhteistoimintasopimuksen tavoitteena on päivittää sopimus vastaamaan nykyajan yhteistoiminnan vaatimuksia ja muokata edustuksellisten yhteistoimintaorganisaatioiden kokoonpanoja. Sopimus edesauttaa yhteistoiminnan edistämistä ja varmistaa työpaikoilla tapahtuvan yhteistoiminnan aidon yhteisten asioiden käsittelyn ja yhteistoiminnan. Asiat keskitetään sille yhteistoimintaelimelle, jonka asiantuntemus on vahvin. Esimerkiksi työsuojeluasiat käsitellään pääsääntöisesti vain työsuojelukomiteassa (ent. työsuojelujaos).
Yhteistoimintasopimusta on muokattu yhteistyössä pääluottamusmiesten ja henkilöstöjohtajan kanssa. Tuusulan kunnan johtoryhmä on käsitellyt luonnosta 31.10. Yhteistoimintasopimusluonnos käsiteltiin yhteistyökomiteassa 22.11. Paikalliset ammattijärjestöt ovat antaneet lausuntonsa yhteistoimintasopimuksesta 30.11.2017 mennessä. Uuden päivitetyn sopimuksen voimaantulon tavoitteena on 1.1.2018. Siten yhteistyökomitea ja työsuojelukomitea aloittavat vuoden 2018 uusilla kokoonpanoilla. Henkilökuntajaos tarvitsee pidemmän siirtymäajan ja aloittaa toimintansa uudella kokoonpanolla 1.3.2018.
Tässä yhteistoimintasopimuksessa tarkoitetun yhteistoiminnan osallisina ovat kunta ja sen palveluksessa oleva henkilöstö. Henkilöstön edustajia ovat tämän sopimuksen allekirjoittajajärjestöjen tai niiden paikallisten alayhdistysten nimeämät henkilöt.