Perustelut
Vuoden 2019 talousarvioesityksen henkilöstösuunnitelma sisältää esitykset uusien virkojen perustamisesta. Hallintosäännön mukaan valtuusto päättää virkojen perustamisesta ja lakkauttamisesta.
Pormestari, kansliapäällikkö ja kunnan johtoryhmä ovat käsitelleet henkilöstösuunnitelmaa kokouksissaan. Talousarvioesitystä on käsitelty laajennetussa johtoryhmässä ja valtuustoseminaarissa sekä yhteistyökomiteassa. Pormestari on tehnyt esityksensä kunnanhallitukselle henkilöstösuunnitelmaksi vuonna 2019.
Ehdotus
Esittelijä
-
Harri Lipasti, vt. hallintojohtaja, harri.lipasti@tuusula.fi
Kunnanhallitus päättää ehdottaa valtuustolle, että
VALTUUSTO päättää
- perustaa seuraavat uudet virat Tuusulan kuntaan vuonna 2019:
Yleisjohto- ja konsernipalvelut
Keski-uudenmaan asiamies- ja neuvontapalvelut
Johtava yleinen edunvalvoja 1.1.2019 alkaen, palkkahinnoittelu HALTUU1 TU3
Kelpoisuusehdot: Valtion oikeusapu- ja edunvalvontapiireistä annetun lain edellyttämä koulutus, sellainen taito, kokemus ja koulutus, jota tehtävän asianmukainen hoitaminen edellyttää ja soveltuva ylempi korkeakoulututkinto.
Perustelut: K-U:n asiamies ja neuvontapalveluiden tehtävät muuttuvat vuoden vaihteessa. Yksikköön jää yleinen edunvalvonta, kun talous- ja velkaneuvonta siirtyy valtiolle ja potilas- ja sosiaaliasiamiehen tehtävä K-U:n sote-kuntayhtymälle.
Edunvalvonnassa työskentelee 5 edunvalvojaa ja 5 edunvalvontasihteeriä. Päämiesten määrän lisääntyminen edellyttää edunvalvonnan resurssin lisäämistä. Valtiolta palvelujen tuottamisesta saatava korvaus sekä päämiehiltä perittävät palkkiot ja korvaukset kattavat edunvalvontapalvelujen tuottamisesta aiheutuvat kustannukset.
Samalla lakkautetaan yksikön esimiehen eli asiamiehen virka.
Keski-Uudenmaan ympäristökeskus, ympäristönsuojelu
Ympäristösuunnittelija 1.1.2019 alkaen, palkkahinnoittelu TS II
Kelpoisuusehdot: Ilmastonsuojelun ja energiatehokkuuden asiantuntijatehtäviin soveltuva korkeakoulututkinto tai vastaava opistotasoinen (AMK) tutkinto ja hyvä kokemus kyseisistä tehtävistä sekä yleinen asiantuntijuus ympäristönsuojelun muista asiantuntijatehtävistä.
Perustelut: voimassaoleva työsuhde muutetaan viraksi vastaamaan tulosyksikön palvelussuhdekäytäntöä.
Ympäristösuunnittelija 1.1.2019 alkaen, palkkahinnoittelu TS II
Kelpoisuusehdot: Vesiensuojelun ja -hoidon asiantuntijatehtäviin soveltuva korkeakoulututkinto sekä käytännön kokemusta vesien hoidon suunnittelusta, toteutuksesta ja hankkeiden hallinnoinnista.
Perustelut: Tuusulanjärven kunnostushanke siirtyy 1.1.2019 Keski-Uudenmaan vesiensuojelun liikelaitoskuntayhtymälle (KUVES) Keski-Uudenmaan ympäristökeskuksen hoidettavaksi. Hankkeesta vastaava KUVES:n vesistötutkija siirtyy liikkeenluovutuksen periaatteiden mukaisesti perustettavaan ympäristösuunnittelijan virkaan.
Kasvatus- ja sivistystoimi
Opetus
Kolme oppilaanohjaajaa 1.8.2019 alkaen, palkkahinnoittelu OVTES 40304066
Kelpoisuusehdot: OVTES:n mukainen
Perustelut: Resurssi on alle valtakunnallisten suositusten ja nämä virat korjaavat tämän asian. Oppilaan tuen parantaminen on Kesun tavoitteistoa.
Kaksi erityisluokanopettajaa 1.8.2019 alkaen, palkkahinnoittelu OVTES 40304012
Kelpoisuusehdot: OVTES:n mukainen
Perustelut: Kasvatuksen ja koulutuksen kehittämisen suunnitelman toteuttaminen ja yläkoulun oppilaan tuen organisointi.
Kaksi laaja-alaista erityisopettajaa 1.8.2019 alkaen, palkkahinnoittelu OVTES 40304012
Kelpoisuusehdot: OVTES:n mukainen
Perustelut: Kasvatuksen ja koulutuksen kehittämisen suunnitelman toteuttaminen ja yläkoulun oppilaan tuen organisointi.
Vesihuoltoliikelaitos
Viemärilaitos
Hankeinsinööri 1.4.2019 alkaen, palkkahinnoittelu TS II
Kelpoisuusehdot: vähintään alempi korkeakoulututkinto, hyvä tuntemus infrarakentamisesta sekä koke-musta vesihuollon saneerauksista. Esimieskokemus on eduksi.
Perustelut: Vesihuoltoinfran vanhetessa ja korjausvelan kasvaessa tarvitaan lisäresurssia saneeraustoi-minnan hoitamiseen nykykäytännön mukaisesti eli suunnitelmallisesti hanke kerrallaan alusta loppuun.