Perustelut
Tuusulan kunnan työsuojelun toimintaohjelma kaudella 2018-2021
Työturvallisuuslain 9 § mukaan työnantajalla on oltava turvallisuuden ja terveellisyyden edistämiseksi ja työntekijöiden työkyvyn ylläpitämiseksi tarpeellista toimintaa varten ohjelma, joka kattaa työpaikan työolojen kehittämistarpeet ja työympäristöön liittyvien tekijöiden vaikutukset (työsuojelun toimintaohjelma). Toimintaohjelma auttaa työnantajaa tehostamaan ennakoivaa työsuojelua ja kehittämään suunnitelmallisesti työoloja työpaikan omien edellytysten mukaan.
Tuusulan kunnan yleinen työsuojelun toimintaohjelma pitää sisällään kunnan työsuojelun periaatteet, jonka pohjalta laaditaan toimialueille ja edelleen työpaikoille omat työsuojelun toimintaohjelmat yhteistyössä henkilöstön kanssa.
Työsuojelun toimintaohjelma kaudella 2018-2021 noudattaa pitkälti aiemman kauden toimintaohjelmaa, mutta on päivitetty uuden organisaation ja ajan mukaisesti. Kunnan työsuojelun toimijoiden rooleja on selkeytetty, kuten kuten Kunnanhallituksen ja Valtuuston. Työhyvinvointi on otettu vahvemmin osaksi toimintaohjelmaa.
Työsuojelun toimintaohjelmakauden 2018 - 2021 tavoitteina ovat:
- Työsuojeluorganisaation ja palveluorganisaatioiden välisen työsuojelun yhteistoiminnan toimintamallien ja -kulttuurin kehittämien
- Vaarojen kartoitus ja riskien arvioinnin toimintamallin kehittäminen ja sähköisten työvälineiden hyödyntäminen
- Työhyvinvoinnin edistäminen
- Muutoksen johtamisen tukeminen työsuojelun keinoin
Tuusulan kunnan työsuojelun toimintaohjelman on työstänyt työsuojeluorganisaatio ja se on hyväksytty työsuojelun toimikunnassa 28.11.2018 ja yhteistyökomiteassa 4.4.2019.