Kunnanhallitus, kokous 16.11.2020

Pöytäkirja on tarkastettu

§ 450 Työsopimussuhteisten tehtävien käyttöönotto vuonna 2021

TUUDno-2020-2650

Valmistelija

  • Juha Tynjä

Perustelut

Vuoden 2021 talousarvioesityksen henkilöstösuunnitelma sisältää esitykset uusien työsopimussuhteisten tehtävien käyttöönotosta sekä määräaikaisten tehtävien muuttamisesta toistaiseksi voimassa oleviksi. Valtuusto antaa täyttöoikeuden määräaikaisiin ja toistaiseksi voimassa oleviin työsuhteisiin talousarviokäsittelyn yhteydessä.

Pormestari, kansliapäällikkö ja kunnan johtoryhmät ovat käsitelleet henkilöstösuunnitelmaa kokouksissaan. Tämän lisäksi talousarvioesitystä on käsitelty laajennetussa johtoryhmässä ja yhteistyökomiteassa. Näiden jälkeen pormestari on tehnyt esityksensä kunnanhallitukselle henkilöstösuunnitelmaksi vuonna 2021.

Ehdotus

Esittelijä

  • Arto Lindberg, valtuuston puheenjohtaja, arto.lindberg@tuusula.fi

Kunnanhallitus päättää ehdottaa valtuustolle, että

VALTUUSTO päättää

  • että seuraavat toistaiseksi voimassa olevat työsopimussuhteiset tehtävät saadaan ottaa käyttöön vuonna 2021:

Yhteiset palvelut
Maahanmuutto- ja työllisyyspalvelut

Työllisyysohjaaja 1.1.2021 alkaen, palkkahinnoittelu KVTES 01ASI040
Kelpoisuusehdot: alalle soveltuva ammatillinen tutkinto tai soveltuva korkeakoulututkinto sekä työkokemus yksilöohjauksesta.
Perustelut: Toimintaympäristön radikaali ja ennakoimaton muutos työttömyyden kasvussa koronatilanteesta johtuen pakottaa kunnan palvelut reagoimaan muuttuneeseen palveluntarpeeseen. On myös nähtävissä, että koronatilanteen jälkiseurauksena taloustilanteen heikkenemisen ja sen myötä työttömyystilanteen heikkeneminen kunnassa vaatii useiden vuosien jälkityön.

Maahanmuuttopalveluissa vuoden 2021 asiakasmäärän arvioidaan olevan vähintään nykyisellä tasolla Ely- keskuksen kanssa solmitun vastaanottosopimuksen mukaisesti, jolloin 50% palkasta saadaan ulkoisena rahoituksena laskennallisten korvausten muodossa. Em. tehtävä täytetään sisäisesti uudelleen sijoituksen kautta.

Sivistyksen toimialue
Varhaiskasvatus

Varhaiskasvatuksen opettaja 1.1.2021 alkaen, palkkahinnoittelu KVTES 05VKA044
Kelpoisuusehdot: Vähintään kasvatustieteen kandidaatin tutkinto, johon sisältyy lastentarhanopettajan koulutus, taikka sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto, johon sisältyvät varhaiskasvatuksen ja sosiaalipedagogiikan opinnot, 60 opintopistettä tai sosionomin tutkinto, jota on täydennetty em. opinnoilla.
Perustelut: Varhaiskasvatuksen pedagogisen johtamisen ja hallintotyöskentelyä yhdistävän johtamisen pilotointihanke Pellavassa päättyy. Apulaisjohtajan tilalle palkataan yksikön sisältä varajohtaja. Hänen lisäkseen tarvitaan opettaja. Varhaiskasvatuksen talousarviossa 2021 on Pellavan yksikköön huomioitu yhden opettajan lisäys.

Kasvu ja ympäristö
Projektitoimisto

Hankekehittäjä 1.1.2021 alkaen, palkkahinnoittelu TS II
Kelpoisuusehdot: soveltuva korkeakoulututkinto
Perustelut: Pohjois-Tuusulan aluebrändäys ja kehittäminen yhdessä Kasvun ja ympäristön muiden yksiköiden, rakentajien, kiinteistökehittäjien, asukkaiden ja muiden osallisten sekä sidosryhmien kanssa sekä markkinointi ja tontinmyynti.

Vesihuoltoliikelaitos
Vedenjohtaminen

Työnjohtaja 1.4.2021 alkaen, palkkahinnoittelu TS II
Kelpoisuusehdot: LVI-asentaja tai vastaava. Kokemus vesilaitostyöstä ja työnjohdosta katsotaan eduksi.
Perustelut: Toimistosihteeri jäi eläkkeelle 1.8.2020. Toimintojen ja toimintatapojen muuttuessa (esim. sähköiset palvelut kehittyvät) Kyseinen virka lakkautetaan ja perustamme uuden vakanssin varikolle työmaiden valvonnan ja työnjohdon kasvaviin tarpeisiin työnimikkeellä työnjohtaja.

• että seuraavat määräaikaiset työsopimussuhteiset tehtävät otetaan käyttöön 1.1.2020 lukien:

Yhteisten palveluiden toimialue
Maahanmuutto- ja työllisyyspalvelut

Pakolaisohjaaja ajalle 1.1.2021-31.12.2022, palkkahinnoittelu KVTES 01TOI060
Kelpoisuusehdot: tehtävään soveltuva toisen asteen tutkinto ja työkokemus.
Perustelut: Toiminnan kannalta perustelua. Vuoden 2020 asiakasmäärän arvioidaan olevan vähintään nykyisellä tasolla Ely-keskuksen kanssa solmitun vastaanottosopimuksen mukaisesti.

Kasvu ja ympäristö
Tilapalvelut/rakentaminen

Kunnossapitorakennuttaja ajalle 1.1.2021-31.12.2022, palkkahinnoittelu TS II
Kelpoisuusehdot: vähintään alempi soveltuva korkeakoulututkinto kuten rakennustekniikan insinööri (AMK tai teknillinen opisto) tai vastaava tutkinto.
Perustelut: Kunnossapitorakennuttaja vastaa Tuusulan kunnan omistamien- ja hallinnoimien rakennusten kunnossapito- ja perusparannushankkeiden teettämisestä, suunnittelun ohjauksesta sekä valvonnasta yhteistyössä tiimin muiden jäsenten kanssa.

• että seuraavat määräaikaiset työsopimussuhteiset tehtävät vakinaistetaan

Kuntatoimiala
Keski-Uudenmaan ympäristökeskus/eläinlääkintähuolto

Pieneläinhoitaja 1.1.2021 alkaen, palkkahinnoittelu KVTES 08PERTUU
Kelpoisuusehdot: Pieneläinhoitajan tai klinikkaeläinhoitajan tutkinto sekä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito.
Perustelut: Eläinlääkärin vastaanotolla Tuusulassa on vuodesta 2018 työskennellyt kaksi pieneläinhoitajaa, joista toisen työsuhde on määräaikainen vuoden 2020 loppuun. Palvelussuhteen määräaikaisuus on liittynyt vireillä olleeseen maakuntauudistukseen, joka olisi toteutuessaan siirtänyt kunnallisen eläinlääkintähuollon maakunnan järjestettäväksi. Maakuntauudistuksen kariuduttua ei ole enää perusteita palvelussuhteen määräaikaisuudelle.

Kasvu ja ympäristö
Kuntasuunnittelu/maankäyttö

Maankäyttöavustaja 1.1.2021 alkaen, palkkahinnoittelu TS I
Kelpoisuusehdot: Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva alan ammattikoulutasoinen tutkinto (esim. kartoittaja, kiinteistösihteeri) tai soveltuvaa koulutusta ja työkokemusta alan ammattitehtävistä.
Perustelut: Tehtävä on ollut täytettynä maaliskuun alusta alkaen määräaikaisena. Avustavat tehtävät ovat tärkeitä, jotta varsinaiseen tontinmyynti-asiantuntijatyöhön vapautuu resursseja ja raportointimenetelmien kehitystyö on mahdollista. Uusien tehtäväkokonaisuuksien siirtäminen maankäyttöavustajalle mahdollistuu vakinaistamisen myötä, koska pitkäjänteinen työskentely mahdollistaa henkilön perehdyttämisen ja uusien tehtävien omaksumisen.

---

Puheenjohtajan avattua asiasta keskustelun Pasi Huuhtanen teki muutosesityksen, että työsopimussuhteisten tehtävien listalta poistetaan työllisyysohjaaja ja pakolaisohjaaja. Esitys raukesi kannattamattomana.

Jussi Salosen esitys neljän kasvatusohjaajan tehtävän lisäämisestä sivistyksen toimialueelle hyväksyttiin yksimielisesti.

 

Päätös

Ehdotus hyväksyttiin tehdyin muutoksin.


Muutoksenhaku

Päätöksestä ei saa tehdä kuntalain 136 §:n mukaan oikaisuvaatimusta eikä kunnallisvalitusta, koska päätös koskee vain valmistelua tai täytäntöönpanoa.