TUUDno-2025-1890
Tuusulan kunnan hallintosääntö, toimivaltuudet henkilöstöasioissa.
Henkilöstöjohtajan rekrytointilupa 23.6.2025.
Kasvun ja ympäristön toimialueella, elinvoima, asuminen ja kehittäminen -palvelualueella, nuorten aikuisten palvelut -palveluyksikössä on vapautunut koordinaattorin toimi määräaikaista täyttämistä varten. Rekrytointilupa uuden henkilön rekrytoimiseksi on saatu 23.6.2025 henkilöstöjohtajan päätöksellä.
Koordinaatorin toimi on ollut julkisesti haettavana määräaikaista täyttämistä varten ajalla 7.-21.8.2025 kunnan verkkosivuilla, työ- ja elinkeinotoimiston (TE-palvelut.fi) sekä Rekrytointi.com -verkkosivuilla.
Toimen kelpoisuusvaatimuksena on ollut esimerkiksi yhteisöpedagogi, sosionomi, kasvatustieteen maisteri tai muu soveltuva korkeakoulututkinto.
Määräaikaan mennessä toimea haki 29 kelpoisuusehdot täyttävää hakijaa. Haastateltaviksi valittiin hakemusten perusteella viisi (5) henkilöä. Haastattelijoina toimivat etsivä nuorisotyöntekijä Sami Tiainen, yksilövalmentaja Mikko Rajanen, yksikövalmentaja Kati Turunen, maahanmuuttokoordinaattori Kristiina Illikainen sekä maahanmuutto- ja työllisyysasioiden päällikkö Laura Knuutila.
Hakemusten ja haastattelujen pohjalta tehdyn kokonaisarvion perusteella nuorten aikuisten palvelut-yksikön määräaikaiseen koordinaattorin toimeen valitaan tradenomi (YAMK) Emmi Benson.
Emmi Bensonilla on useiden vuosien kokemus nuorten aikuisille tarjottavista palveluista sekä työllistämisen edistämisen palveluista. Benson tuntee Keski-Uudenmaan työlliyyden edistämisen palveluverkoston. Lisäksi hänellä on kokemusta esihenkilötyöstä. Koulutukseltaan Benson on tradenomi (YAMK).
Palvelussuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät kunnallisen KVTES virka- ja työehtosopimuksen palkkahinnoittelun A 01ASI040 mukaisesti. Tehtäväkohtainen palkka on 3024,98 €/kk. Tämän lisäksi maksetaan KVTES:n mukainen kokemuslisä erillisen hakemuksen perusteella.
Määräaikaisen toimen täytössä noudatetaan 5 kuukauden koeaikaa.
Päätän, että