TUUDno-2025-1240
Tuusulan kunnan hallintosääntö, toimivalta henkilöstöasioissa.
Kunnallinen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimus (TS) 2022 - 2025
Virka- ja työehtosopimus kunta- ja hyvinvointialan palkkarakenteita ja palkkausjärjestelmiä koskevasta kehittämisohjelmasta 2023–2027
Virka- ja työehtosopimus kunta- ja hyvinvointialan palkkarakenteita ja palkkausjärjestelmiä koskevasta kehittämisohjelmasta 2023–2027 on osoitettu paikallisesti jaettavaksi kunnallisen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (TS) osalta järjestelyerä, jonka suuruus on 0,15 % työehtosopimuksen piiriin kuuluvan henkilöstön palkkasummasta.
Virka- ja työehtosopimuksen mukaan kunta ja pääsopijajärjestöjen edustajat neuvottelevat keskitetyn järjestelyerän käyttämisestä. Jos paikallisen erän 0,15 % (1.6.2025) jakamisesta ei päästä yksimielisyyteen, työnantaja päättää järjestelyerän käytöstä. Tuusulan kunnan hallintosäännön mukaan paikallisesti ratkaistavien järjestelyerien käytöstä päättää kansliapäällikkö.
Työnantajan edustajat, palvelussuhdepäällikkö, toimialuejohtajat ja paikallisyhdistysten pääluottamusmiehet ovat neuvotelleet järjestelyerän käytöstä 10.6.2025 - 18.8.2025. Paikallisneuvotteluissa ei päästy yksimielisyyteen järjestelyerän jakamisesta. Näin ollen työnantaja päättää järjestelyerän käytöstä. (Ns. täysi työnantajan perälauta.)
Liitteet: 1 TS järjestelyerät 1.6.2025 liite
Päätän, että kunnallisen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (TS) 2022 - 2025 mukainen paikallinen järjestelyerä 1.6.2025 jaetaan liitteestä ilmenevällä tavalla