TUUDno-2025-1449
Hallintosääntö, toimivalta henkilöstöasioissa.
Henkilöstöjohtajan rekrytointilupa 28.5.2025.
Kaavoituksen palvelualueelle on haettu määräaikaista kaavasuunnittelijaa ajalle 7.8.2025-18.1.2026. Määräaikaisuutta saatetaan jatkaa. Rekrytointilupa uuden määräaikasien henkilön rekrytoimiseksi on saatu 28.5.2025 kansliapäällikön päätöksellä.
Tehtävä on ollut julkisesti haettavana 2.-17.6.2025 Tuusulan kunnan verkkosivuilla, työ- ja elinkeinotoimiston (TE-palvelut.fi), Rekrytointi.com ja kuntarekry.fi -verkkopalveluissa.
Tehtävänkuva sisältää vihersiniverkostosuunnitelman, VISSIn ehdotusvaiheen laatimista luonnoksen pohjalta, osallistumista asema- ja yleiskaavojen valmisteluun, maankäytön suunnitelmien ja selvitysten valmistelua sekä konsulttitöiden tilaamista ja ohjaamista viherrakenteen ja ympäristöasioiden näkökulmasta.
Kelpoisuusvaatimuksena on vähintään soveltuva ammattikorkeakoulutasoinen tutkinto sekä hyvä suomen kielen kirjallinen ja suullinen taito. Kokemus alan ammattitehtävistä katsotaan eduksi. Arvostamme yhteistyökykyä ja maankäytön monipuolisten kysymysten ratkaisemistaitoja.
Määräaikaan 17.6.2025 mennessä tehtävään saapui 17 hakemusta ja haastateltaviksi valittiin hakemusten perusteella neljä (4) henkilöä. Haastattelijoina toimivat kaavoituspäällikkö Anne Olkkola ja kaavasuunnittelija Tiia Niemelä, yleiskaavasuunnittelija Henna Lindström ja erityisasiantuntija Terhi Wermundsen. Hakemuksen ja haastattelun perusteella tehdyn kokonaisarvion perusteella Anna-Maria Rajala arvioitiin kaavasuunnittelijan tehtävään soveltuvimmaksi.
Palkkaus määräytyy kuntien teknisten sopimuksen mukaan. Tehtäväkohtainen palkka on n. 3929,35 €/kk, jonka lisäksi maksetaan mahdolliset lisät. Koeaika on kolme kuukautta.
Esittelijän päätösehdotus
Hakemusten ja haastattelujen perusteella kaavoituspäällikkö Anne Olkkola esittää valittavaksi Anna-Maria Rajala määräaikaisen kaavasuunnittelijan tehtävään.
Päätän valita kaavoituspäällikkö Anne Olkkolan esityksestä, että