TUUDno-2025-1180
Tuusulan kunnan hallintosääntö, toimivaltuudet henkilöstöasioissa.
Rekrytointilupa 9.4.2025
Kulttuurin palvelualueella, Tuusulan pääkirjastossa on vapautunut hanketyöntekijän tehtävä määräaikaista täyttämistä varten ajalle 2.6.2025-15.7.2026. Rekrytointilupa uuden henkilön rekrytoimiseksi on saatu 9.4.2025 kansliapäällikön päätöksellä.
Tehtävä on ollut julkisesti haettavana määräaikaista täyttämistä varten ajalla 10.-24.4.2025 kunnan verkkosivuilla, työ- ja elinkeinotoimiston (TE-palvelut.fi) sekä Rekrytointi.com -verkkosivuilla.
Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on ollut korkeakoulutasoinen tutkinto, tehtäväkenttää tukevalta alalta sekä aiempaa kokemusta erityisryhmien parissa työskentelystä. Soveltuva tutkintona on voinut olla esimerkiksi kirjastonhoitajan tai luokanopettajan/erityisopettajan pätevyys.
Määräaikaan mennessä tehtävää haki 10 hakijaa, joista kelpoisuusehdot täyttäviä hakijoita oli 8. Yksi hakijoista perui hakemuksensa. Tehtävään haastateltiin hakijoista 3.
Hakemusten ja haastattelujen pohjalta tehdyn kokonaisarvion perusteella kirjastotoimenjohtaja ***** esittää tehtäävän valittavaksi ***** (Kasvatustieteen maisteri / erityispedagogiikka), joka arvioitiin tehtävään soveltuvimmaksi.
Palvelussuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät kunnallisen virka- ja työehtosopimuksen palkkahinnoittelun 02KIR042 mukaisesti. Tehtäväkohtainen palkka on 2861,41 €/kk. Tämän lisäksi mahdollisesti maksetaan KVTES:n mukainen kokemuslisä erillisen hakemuksen perusteella.
Määräaikaisen tehtävän täytössä noudatetaan neljän kuukauden koeaikaa.
Päätän kirjastotoimenjohtaja ***** esityksen mukaisesti, että