§ 34 Suorahakupalvelun hankinta, kuntakehitysjohtajan rekrytointi, Auderum Advisors Oy

Lataa  Kuuntele 

TUUDno-2025-1278

Päätöspäivämäärä

2.6.2025

Päätöksen tekijä

Kansliapäällikkö

Päätöksen peruste

Hallintosäännön hankintoja koskevan toimivaltataulukon mukaan palveluyksikön esihenkilö päättää hankinnoista, joiden arvo alittaa 60 000 euroa. (palvelualueen johtajan viranhaltijapäätökseen, hankintaohjeen mukaan viranhaltijapäätös tehtävä yli 10 000 euron hankinnoista).

 

Kuvaus

Esittely

Kuntakehitysjohtajan rekrytointia varten on pyydetty tarjous kahdelta yritykseltä. Auderum Advisors Oy antoi tarjouksen 22.5.2025.

Auderum Advisors Oy:llä vahva kunnallissektorin toimintaympäristön kokemus. Yritys on toteuttanut lähivuosien aikana yli 200 kuntasektorin johtaja- ja päällikkötason rekrytoinnin tukea. Auderum Advisors Oy valittiin hyvien johtotason rekrytointireferenssien ja laajan suorahakupalvelun sisällön vuoksi.

Suorahaku varmistaa motivoituneiden, osaavien ja monessa tapauksessa muuttohalukkaiden kandidaattien tunnistamisen, kohtaamisen ja mukaan julkiseen hakuprosessiin saattamisen. Suorahaussa hyödymme Auderumin erittäin kattavasta ja ajan tasalla olevasta koko Suomen verkostosta.

Yritys palvelee sekä julkisella sektorilla että yksityisellä sektorilla toimivia asiakkaita. Palvelu räätälöidään asiakastarpeen mukaan kilpailukykyiseen hintaan ja palvelun sisältöön. Annettu tarjous sisältää avaimet käteen -kokonaisratkaisun. Rekrytointi voidaan käynnistää heti (toteutus joustavasti kesän 2025 aikana). 

Kyseessä on lain julkisista hankinnoista ja käyttöoikeussopimuksista (1397/2016) kynnysarvon alittava hankinta. Tähän hankintaan sovelletaan kunnan pienhankintaohjetta.

Tarjotun kokonaisuuden kuvaus

I Rekrytointiprosessin aloituspalaveri 

  • Hankkeen aikataulutus 
  • Hankkeen käytännön toteutus vastuurajapintoineen
  • Hankkeen sisäinen ja ulkoinen viestintä

 

II Suorahaku ilmoitushaun tukena 

  • Tuusulan kunta julkaisee hakuilmoituksen
  • Konsultti tekee koko Suomen kattavan kandidaattimarkkina-analyysin potentiaalisista kandidaateista ja toteuttaa itsenäisen suorahakuprosessin tunnistaen ja kohdaten sopivimmat kandidaatit ja varmistaen sen, että nämä kandidaatit myös jättävät hakemuksensa osallistuen julkiseen hakuprosessiin.

 

III Saapuneiden hakemusten projektikohtainen läpikäynti

  • Tarjottu kokonaisuus sisältää myös konsultin osallistumisen asiantuntijana hakuajan päättymisen jälkeen kaikkien saapuneiden hakemusten läpikäyntiin ja suorahaun kautta prosessiin mukaan tulleiden kandidaattien suullisen esittelyn.
  • Tuusulan kunta tekee haluamallaan tavalla kandidaattien kirjallisen ansiovertailun osana kokonaisprosessia.

 

IV Kärkikandidaattien haastattelutuki

  • Haastattelut (maksimissaan viisi haastateltavaa) järjestetään Tuusulassa.
  • Konsultti vastaa haastattelujen läpiviennistä haastatteluiden puheenjohtajana toimien antaen valintaryhmälle mahdollisuuden keskittyä kandidaattien arviointiin ja omien täsmentävien kysymysten esittämiseen.
  • Konsultti ottaa asiantuntijana kantaa haastatteluiden päätteeksi haastateltavien suoriutumiseen ja tässä prosessin vaiheessa parhaiten suoriutuneisiin hakijoihin antaen myös suosituksen soveltuvuusarvioihin kutsuttavista kandidaateista.

 

V Kärkikandidaattien soveltuvuusarviot

  • Arviot toteuttavalla konsultilla on seuraavat arvioiden ytimenä toimivan Talogyn www.talogy.com/fi/ arviointialustan kansainväliset sertifikaatit ja taustalla useita satoja toteutettuja johto- ja päällikkötason arviointeja:
  • Logiks (kognitiiviset kykytestit)
  • PAPI 3 (johtamistyylin ja työskentelyotteen arviointi)
  • EIP3 (tunneälyn arviointi)
  • Kokonaisuuteen kuuluu Talogyn paketin lisäksi:
  • Suosittelijatarkistukset
  • Arviotulosten kirjallinen koontiraportti toimeksiantajalle (kärkiehdokkaiden yhteenveto) ja selkeät suositukset

 

VI Puhelin- ja sähköpostituki koko prosessin ajan

  • Vastuukonsultti on tavoitettavissa koko prosessin keston ajan lyhyellä vasteajalla sekä puhelimitse että sähköpostitse.

 

Sopimuksen voimassaolo

Tämä sopimus on voimassa kuntakehitysjohtajan rekrytoinnin ajan.

Suorahakupalvelun kustannukset 

Yllä kuvatun prosessin mukainen kuntakehitysjohtajan rekrytoinnin tuen hinta on 14 900 euroa (alv 0 %). Tarjottavan kokonaisuuden hintaan sisältyy kolme soveltuvuusarviota. Mahdolliset ylimääräiset soveltuvuusarviot veloitetaan erillisellä tilauksella hintaan 1 500 euroa/arvio. Konsulttipalkkiot sisältävät projektin aikana syntyvät konsultin matkakulut.

Hankintapäätös ja sopimus

Kuntakehitysjohtajan rekrytointiin valitaan yllä mainituin perustein suorahakupalvelun toteuttajaksi Auderum Advisors Oy.

Lisätietoja: Kansliapäällikkö Annaliisa Oksanen, puh 040 314 2999

Päätös

Päätän hankkia kuntakehitysjohtajan rekrytointiin suorahakupalvelun yritykseltä Auderum Advisors Oy .

Palvelun kustannukset ovat 14 900 euroa (ALV 0%) toimeksiantopalkkiolla. Mahdolliset ylimääräiset soveltuvuusarviot veloitetaan erillisellä tilauksella hintaan 1 500 euroa/arvio.

 

Allekirjoitus

Annaliisa Oksanen, kansliapäällikkö

Organisaatiotieto

Yhteiset palvelut