TUUDno-2025-1143
Hallintosääntö, toimivalta henkilöstöasioissa.
Henkilöstöjohtajan rekrytointilupa 9.4.2025.
Kaavoituksen palvelualueelle on vapautunut kaavasuunnittelijan toimi. Rekrytointilupa uuden henkilön rekrytoimiseksi on saatu 9.4.2025 kansliapäällikön päätöksellä.
Tehtävä on ollut julkisesti haettavana 10.4.-6.5.2025 Tuusulan kunnan verkkosivuilla, työ- ja elinkeinotoimiston (TE-palvelut.fi), Rekrytointi.com ja kuntarekry.fi -verkkopalveluissa.
Tehtävänkuva sisältää asemakaavojen ja asemakaavamuutosten laatimista, osallistumista yleiskaavojen valmisteluun, maankäytön suunnitelmien ja selvitysten valmistelua sekä konsulttitöiden tilaamista ja ohjaamista työpaikka-alueisiin painottuen.
Kelpoisuusvaatimuksena on vähintään soveltuva ammattikorkeakoulutasoinen tutkinto sekä hyvä suomen kielen kirjallinen ja suullinen taito. Kokemus alan ammattitehtävistä katsotaan eduksi. Arvostamme yhteistyökykyä ja maankäytön monipuolisten kysymysten ratkaisemistaitoja.
Määräaikaan 6.5.2025 mennessä tehtävään saapui 57 hakemusta ja haastateltaviksi valittiin hakemusten perusteella kolme (3) henkilöä. Haastattelijoina toimivat kaavoituspäällikkö Anne Olkkola ja asemakaava-arkkitehti Vili Lustman. Hakemuksen ja haastattelun perusteella tehdyn kokonaisarvion perusteella kaavasuunnittelija Roosa Saarela arvioitiin kaavasuunnittelijan tehtävään soveltuvimmaksi.
Palkkaus ja palvelussuhteen muut ehdot määräytyvät kunta-alan teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (TS) sekä Tuusulan kunnan työnvaativuuden arvioinnin (TVA) mukaan. Tehtäväkohtainen palkka on 3929 e/kk, jonka lisäksi voidaan maksaa mahdolliset lisät. Palvelussuhteessa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.
Esittelijän päätösehdotus
Hakemusten ja haastattelujen perusteella kaavoituspäällikkö Anne Olkkola esittää valittavaksi Roosa Saarelan kaavasuunnittelijan tehtävään.
Päätän valita kaavoituspäällikkö Anne Olkkolan esityksestä, että