TUUDno-2025-1156
Tuusulan kunnan hallintosääntö, toimivaltuudet henkilöstöasioissa.
Rekrytointilupa: 25.3.2025
Yhteiset palvelut palvelualueella, Hallinto- ja asiakaspalvelu palveluyksikössä on vapautunut edunvalvontasihteerin toimi määräaikaista täyttämistä varten toistaiseksi voimassa olevasta toimesta toimenhaltijan jäädessä eläkkeelle 1.6.2026. Rekrytointilupa uuden henkilön rekrytoimiseksi on saatu 25.3.2025 henkilöstöjohtajan päällikön päätöksellä. Holhoustoimen edunvalvontapalvelut-yksikön edunvalvontasihteerin toimi on ollut julkisesti haettavana määräaikaista täyttämistä varten ajalla 1.4. - 15.4..2025 kunnan verkkosivuilla, työ- ja elinkeinotoimiston (TE-palvelut.fi) sekä Rekrytointi.com - verkkosivuilla.
Edunvalvontasihteerillä on vähintään opistotasoinen tehtävään soveltuva koulutus (esim. yo-merkonomi tai tradenomi) ja kokemusta taloudellista tarkkuutta ja vastuuta sisältävästä toimistotyöstä Kokemus edunvalvontatyöstä, kirjanpitotehtävistä tai sosiaalialan tuntemus luetaan hakijalle eduksi. Määräaikaan mennessä toimea haki 23 hakijaa. Hakijoista kahdeksalle toteutettiin videohaastattelu, jonka jälkeen tehtävään haastateltiin hakijoista Riina Ahoranta, Ellen Mäkelä, Nea Saarikko ja Airi Simola. Hakemusten ja haastattelujen pohjalta tehdyn kokonaisarvion perusteella Holhoustoimen edunvalvonta-yksikön määräaikaiseen edunvalvontasihteerin toimeen valitaan merkonomi, lähihoitaja Nea Saarikko.
Palvelussuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät kunnallisen virka- ja työehtosopimuksen palkkahinnoittelun TUUEDUNV1 mukaisesti. Tehtäväkohtainen palkka on 2694,51 €/kk. Tämän lisäksi voidaan maksaa KVTES:n mukainen kokemuslisä erillisen hakemuksen perusteella.
Määräaikaisen 30.11.2025 päättyvän toimen täytössä noudatetaan 3 kuukauden koeaikaa.
Määräaikaisuuden peruste: Yksikön toiminta on irtisanottu päättymään 30.6.2026.
Päätän, että