TUUDno-2025-1040
Tuusulan kunnan hallintosääntö, toimivaltuudet henkilöstöasioissa.
Tuusulan kunnan kohdennetun asiakastyön yksikössä on ollut haettavana kotoutumisohjaajan määräaikainen virka ajalla 2.4.-25.4.2025. Virka on ollut haettavana Työmarkkinatorisivustolla.
Määräaikaan mennessä virkaan haki yhteensä 46 hakijaa. Hakijoiden antamiin tietoihin pohjautuen haastatteluun kutsuttiin yhteensä 4 hakijaa, joista 1 perui hakemuksensa hakuprosessin vielä ollessa kesken. Haastatteluissa oli mukana lopulta 3 hakijaa, joilla oli kaikilla jo kokemusta maahanmuuttajien ohjaus- ja neuvontatyöstä.
Virkaan valinnan edellytyksenä on ollut hakuilmoituksen perusteella alalle suuntaava alempi korkeakoulututkinto: esim. sosionomi (AMK) tai yhteisöpedagogi (AMK). Lisäksi valitulla henkilöllä tulee olla vähintään kahden vuoden työkokemus mieluiten maahanmuuttajien ohjaus- ja neuvontatyöstä sekä sujuva suomen kielen taito. Eduksi katsottiin Keski-Uudenmaan maahanmuuttajatyön verkostojen tuntemus sekä sujua englannin kielen taito. Virkaan valittavalla tehtävällä tulee olla myös sujuva suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito.
Haastatteluun kutsuttiin sosionomi (AMK) Laura Malinen, sosionomi (AMK) Hari Jung Shahi sekä yhteisöpedagogi (AMK) Tanja Hirvonen. Tehtävään tuli valituksi sosionomi (AMK) Hari Jung Shahi.
Hakemusten, haastattelujen ja ansiovertailujen perusteella soveltuvin Tuusulan kunnan määräaikaisen kotoutumisohjaajan virkaan on sosionomi (AMK) Hari Jung Shahi.
Kotoutumisohjaajan virkaan valittavalla Shahilla on kahdeksan vuoden kokemus maahanmuuttajien ohjaus-ja neuvontatyöstä. Haastatteluissa nousi esille kyky kohdata maahanmuuttaja-asiakkaita ammatillisesti sekä suomalaisen palvelujärjestelmän tuntemus. Haastatteluissa nousi esille myös hyvät vuorovaikutustaidot sekä työkavereiden että asiakkaiden kesken. Lisäansioksi katsotaan erittäin hyvä englannin kielen kirjallinen ja suullinen taito asiakaspalvelutilanteissa maahanmuuttajien matalan kynnyksen neuvonnassa.
Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaan. Tehtäväkohtainen palkka on 2919,82 e/kk, jonka lisäksi maksetaan työkokemuksen mukaan maksettava lisä (enintään 8 % tehtäväkohtaisesta palkasta). Tehtävän täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Viran valinta on ehdollinen, kunnes henkilö on toimittanut hyväksyttävän todistuksen terveydentilastaan.
Päätän, että