TUUDno-2025-769
Päätöksen peruste Tuusulan kunnan hallintosääntö, toimivalta henkilöstöasioissa.
Jatkoa päätökselle TUUDno-2024-2042
Yhteiset palvelut toimialueella, henkilöstöpalveluiden palveluyksikössä on tarvetta projektiluonteiselle, määräaikaiselle tehtävälle.
Henkilöstöpalveluiden palvelussuhdetiimissä oli avoimena HR-palvelupäällikön toimi. Tämä tehtävä oli julkisesti haettavana ajalla 27.9.-13.10.2024 kunnan verkkosivuilla, työ- ja elinkeinotoimiston (TE-palvelut.fi) sekä Rekrytointi.com - verkkosivuilla. Toimen kelpoisuusvaatimuksena on ollut soveltuva korkeakoulututkinto, työkokemus kunnallisten virka- ja työehtosopimusten tulkinnasta ja neuvonnasta, kokemus henkilöstöpalveluiden kehittämisestä, kokemus yhteistyöstä ulkoisen palkkapalveluiden ja järjestelmätoimittajan kanssa sekä hyvät yhteistyötyötaidot ja kehittämisorientoitunut työtapa.
Kasvatustieteen maisteri xxxxx on hoitanut tehtävää 28.10.2024 alkaen. Hänen työsuhdettaan esitetään jatkettavaksi 1.9.-31.12.2025. Perusteluina mm. KVTES:in tasopalkkamalli otetaan käyttöön 1.10.2025. HR-palvelupäällikön vastuulla on uuden palkkausjärjestelmän valmistelu ja toimeenpano.
Palvelussuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät kunnallisen KVTES henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen palkkahinnoittelun HALTUU1 mukaisesti. Tehtäväkohtainen palkka on 4407,67 €/kk. Tämän lisäksi voidaan maksaa KVTES:n mukainen kokemuslisä erillisen hakemuksen perusteella.
Päätän, että