§ 12 Digitaalisten palveluiden kehityspäällikön valinta 2.6.2025 alkaen toistaiseksi

Päätöksen peruste

Päätöksen peruste Tuusulan kunnan hallintosääntö,​ toimivalta henkilöstöasioissa.

Kansliapäällikön rekrytointilupa: 18.03.2025

Kuvaus

Yhteiset palvelut -toimialueella,​ Digitalisaatio ja tietohallinto -palveluyksikössä on irtisanoutumisen myötä avautunut digitaalisten palveluiden kehityspäällikön toimi 2.6.2025 alkaen. Rekrytointilupa uuden henkilön rekrytoimiseksi on saatu 18.03.2025 kansliapäällikön päätöksellä.

Toimi on ollut julkisesti haettavana vakinaista täyttämistä varten ajalla 18.03.2025-​03.04.2025 kunnan verkkosivuilla,​ Työmarkkinatorilla (https://tyomarkkinatori.fi/) sekä Rekrytointi.com -​verkkosivuilla. Tehtävää on mainostettu myös sosiaalisen median alustoilla.

Toimen kelpoisuusvaatimuksena on ollut soveltuva korkeakoulututkinto. Lisäksi hakijoilta vaadittiin aikaisempaa kokemusta digitaalisten palveluiden kehittämisestä.

Tehtävään haki yhteensä 32 hakijaa, joista haastatteluun kutsuttiin hakemusten perusteella neljä hakijaa. Haastattelijoina toimivat kehittämispäällikkö Ada Pentinmikko sekä kehittämis- ja digijohtaja Timo von Behr. Ensimmäisen haastattelun perusteella jatkohaastatteluun kutsuttiin kaksi soveltuvinta hakijaa.

Ehdokkaiden vertailussa painotettiin työkokemuksen ja opintojen kautta kertynyttä tehtävään tarvittavaa osaamista sekä henkilöiden soveltuvuutta ja motivaatiota tehtävään. Vertailu suoritettiin työhakemuksen, haastattelujen sekä soveltuvuutta arvioivien tehtävien perusteella.

Kokonaisarviointiin perustuen Kehittämis- ja digijohtaja Timo von Behr esittää digitaalisten palveluiden kehityspäällikön tehtävään valittavaksi Ahmed Al-Kawan (tradenomi, YAMK). Hänen erityisiksi ansioikseen katsottiin työkokemuksen kautta kertynyt käytännönläheinen osaaminen digitaalisten palveluiden ketterästä kehittämisestä sekä vahvaksi arvioidut teknologiset valmiudet. Vahvuuksina huomioitiin myös korkea motivaatio sekä helposti lähestyttävä vuorovaikutustyyli

Palvelussuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät kunnallisen KVTES virka- ja työehtosopimuksen palkkahinnoittelun  HALTUU2 TU1 mukaisesti. Tehtäväkohtainen palkka on 4413,05 €/kk. Tämän lisäksi mahdollisesti maksetaan KVTES:n mukainen kokemuslisä erillisen hakemuksen perusteella.

Tehtävän täytössä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.

Päätös

Päätän valita kehittämis- ja digijohtaja Timo von Behrin esityksestä, että

• Digitaalisten palveluiden kehityspäällikön toistaiseksi voimassaolevaan tehtävään valitaan tradenomi (YAMK) Ahmed Al-Kawa 2.6.2025 lukien. 
• Palvelussuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät kunnallisen hallintohenkilöstön virka-​ ja työehtosopimuksen palkkahinnoittelun HALTUU2 TU1 mukaisesti. Tehtäväkohtainen palkka on 4413,05 €/kk. Tämän lisäksi mahdollisesti maksetaan KVTES:n mukainen kokemuslisä erillisen hakemuksen perusteella.
• Tehtävän täytössä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.