TUUDno-2025-781
Tuusulan kunnan hallintosääntö, toimivalta henkilöstöasioissa.
Rekrytointilupa 13.12.2024
Opetuksen palvelualueella, Rykmentinpuiston koululla on vapautunut 10 vakituista koulunkäynninohjaajan tehtävää. Rekrytointilupa uusien henkilöiden rekrytoimiseksi on saatu 13.12.2024 kansliapäällikön päätöksellä.
Tehtävät ovat ollut julkisesti haettavana vakituista täyttämistä varten ajalla 10.2.-26.2.2025 kunnan verkkosivuilla, työ- ja elinkeinotoimiston (TE-palvelut.fi) sekä Rekrytointi.com -verkkosivuilla.
Kelpoisuusvaatimuksena on ollut koulunkäynninohjaajan tutkinto tai muu tehtävään soveltuva koulutus.
Määräaikaan mennessä tehtäviä haki 31, joista kelpoisuusehdot täyttäviä hakijoita oli 28 ja 7 hakijaa peruutti hakemuksensa. Rehtori Jarno Kantola ja apulaisrehtori Kirsi Lehto haastattelivat tehtävään hakijoista 12.
Hakemusten, haastattelujen ja aiemman työkokemuksen pohjalta tehdyn kokonaisarvion perusteella tehtäviin esitetään valittaviksi Roni Kyllöstä (Lähihoitaja, lasten- ja nuorten osaamisala), Nea Lammenperää (Lähihoitaja), Anneli Miettistä (Koulunkäynninohjaaja), Mari Pykäläniemeä (Lähihoitaja), Niina Salmista (Liikunnan ja vapaa-ajan ohjaaja (AMK)), Hans Sulzgruberia (Koulunkäynninohajaaja), Eveliina Tikkaa (Lähihoitaja) sekä Aino Vehmalaa (Liikuntaneuvoja), jotka arvioitiin tehtäviin soveltuvimmiksi.
Palvelussuhteiden ehdot ja palkkaus määräytyvät kunnallisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen palkkahinnoittelun 05KOU060 mukaisesti. Tehtäväkohtainen palkka on 2388,21 €/kk. Tämän lisäksi mahdollisesti maksetaan KVTES:n mukainen kokemuslisä erillisen hakemuksen perusteella.
Tehtävien täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Valinnat ovat ehdollisia siihen asti, kun valitut ovat tuoneet nähtäväksi hyväksyttävän todistuksen terveydentilastaan sekä hyväksyttävän rikosrekisteriotteen.
Päätän yllä olevan esityksen mukaisesti, että