TUUDno-2024-2157
Tuusulan kunnan hallintosääntö, toimivalta henkilöstöasioissa.
Osana kunnan palvelujen ja toimintojen jatkuvaa kehittämistä Kunnan johdon tehtäviä, toimintoja ja palvelusisältöjä on tarkasteltu uudelleen. Osallisuus- ja hyvinvointikoordinaattorin tehtävä sijoittuu Kunnan johtoon kehittämispäällikön alaisuuteen. Järjestettiin yhteistoimintatilaisuus jossa käytiin läpi suunniteltua tehtävän siirtoa, tehtävänimikkeen muuttamista sekä esihenkilövaihdosta.
Kunnan edunvalvonnan, palveluiden sujuvuuden, ja kokonaisvaltaisen johtamisen kehittämisen uudelleen tarkastelun yhteydessä suunniteltiin, että aiemmin kehittämispäällikön tehtävään kuulunut hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen lautakunnan esittelijän tehtävä sijoitetaan sivistyksen toimialueelle. Hallintosäännön mukaan hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen lautakunnan esittelijänä toimii kansliapäällikkö tai hänen määräämänsä viranhaltija.
Kansliapäällikkö on päätöksellään 15.11.2023 delegoinut lautakunnan esittelijäroolin sivistysjohtajalle 1.1.2024 alkaen. Esittelijäroolin muutos tukee hyvinvoinnin ja terveyden kokonaisuuden johtamista ja kytkeytymistä kunnan palveluihin tarkoituksenmukaisella tavalla. Suunnitelma sisältää hyte-työn siirtämisen kunnan johdon kehittämispäälliköltä sivistyksen toimialueen tehtäväksi. Täten myös osallisuus- ja hyvinvointikoordinaattorin tehtävä on tarkoituksenmukaista siirtää sivistyksen toimialueelle, jossa on suurin osa keskeisistä hyvinvoinnin ja terveyden edistämistä toteuttavista toimielimistä ja palveluista.
Suunniteltu muutos astuu voimaan 1.1.2024. Tehtävänkuva ja vastuut säilyvät pääosin nykyisen kaltaisena, työn keskittyessä jatkossa hyte-työhön. Samalla tehtävänimike muutetaan hyvinvointikoordinaattoriksi ja esihenkilö vaihtuu sivistysjohtajan valinnan mukaisesti. Hyvinvointikoordinaattorin pääasiallinen tehtävä on jatkossa hyte-työn koordinointi ja valmistelu sekä asioiden täytäntöönpano.
Ennen päätöstä tehtävän siirtämisestä, tehtävänimikkeen muuttamisesta tai esihenkilövaihdoksesta työntekijälle on varattava tilaisuus tulla kuulluksi muutoksen perusteista. Muutos ei vaikuta palvelussuhteen ehtoihin, kuten palkkaan, mutta esihenkilö vaihtuu.
***** tehtävänimikkeen muutos, tehtävän siirto sivistyksen toimialueelle sekä esihenkilömuutoksen suunniteltu toteutus 1.1.2024
Kuulemistilaisuuden muistio on liitteenä.
Päätän myöntää ***** tehtävänimikkeen muutoksen osallisuus- ja hyvinvointikoordinaattorista hyvinvointikoordinaattoriksi, tehtävän siirron sivistyksen toimialueelle sekä esihenkilömuutoksen esityksen mukaisesti.