TUUDno-2024-2113
Tuusulan kunnan hallintosääntö, toimivalta henkilöstöasioissa.
Rekrytointilupa 11.10.2024
Varhaiskasvatuksen palvelualueella, Nummenharjun päiväkodissa on vapautunut varhaiskasvatuksen opettajan tehtävä Rekrytointilupa uuden henkilön rekrytoimiseksi on saatu 11.10.2024 varhaiskasvatuspäällikön päätöksellä.
Tehtävä on ollut julkisesti haettavana vakinaista täyttämistä varten ajalla 18.10.-03.11.2024 kunnan verkkosivuilla, työ- ja elinkeinotoimiston (TE-palvelut.fi) sekä Rekrytointi.com -verkkosivuilla.
Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuksen opettajan tehtäviin on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus.
Määräaikaan mennessä tehtävään haki 4, joista kelpoisuusehdot täyttäväiä oli yksi hakija. Päiväkodin johtaja *****, apulaisjohtaja ***** ja varhaiskasvatuksen opettaja ***** haastattelivat hakijoista yhden.
Hakemusten ja haastattelujen pohjalta tehdyn kokonaisarvion perusteella päiväkodinjohtaja Anita Tanttu esittää tehtävään valittavaksi varhaiskasvatuksen opettaja ***** joka arvioitiin tehtävään soveltuvimmaksi.
Palvelussuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät kunnallisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen, sekä Tuusulan kunnan palkkahinnoittelunn 45000044 mukaisesti. Tehtäväkohtainen palkka on 3094,96 €/kk. Tämän lisäksi mahdollisesti maksetaan OVTES:n mukainen kokemuslisä erillisen hakemuksen perusteella.
Tehtävässä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Valinta on ehdollinen siihen asti, kun valittu on toimittanut nähtäväksi hyväksyttävän rikosrekisteriotteen.
Päätän Nummenharjun päiväkodinjohtaja ***** esityksestä, että • Nummenharjun päiväkodin varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään valitaan ***** 11.11.2024 lukien • tehtävän palkkaus määräytyy kunnallisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen, sekä Tuusulan kunnan palkkahinnoittelun 45000044 mukaisesti siten, että tehtäväkohtainen palkka on 3094,96 €/kk • tehtävän täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa • valinta on ehdollinen siihen asti, kun valittu on toimittanut nähtäväksi hyväksyttävän rikosrekisteriotteen