TUUDno-2024-1615
Tuusulan kunnan hallintosääntö, toimivalta henkilöstöasioissa.
Rekrytointilupa 22.4.2024
Kulttuuripalveluiden palvelualueella, kirjaston palveluyksikössä on vapautunut kirjastovirkailijan tehtävä. Rekrytointilupa uuden henkilön rekrytoimiseksi on saatu 22.4.2024.
Tehtävä on ollut julkisesti haettavana vakinaista täyttämistä varten ajalla 10.6-10.7.2024 kunnan verkkosivuilla, työ- ja elinkeinotoimiston (TE-palvelut.fi) sekä Rekrytointi.com -verkkosivuilla.
Kelpoisuusvaatimuksena on ammatillinen perustutkinto, johon sisältyy tai jonka lisäksi on suoritettu vähintään 60 opintopisteen tai 35 opintoviikon laajuiset kirjasto- ja informaatioalan opinnot tai tieto- ja kirjastopalvelujen ammattitutkinto.
Määräaikaan mennessä tehtävään haki 59 hakijaa, joista 39 hakijaa täyttivät kelpoisuusehdot. Kirjastotoimenjohtaja Katri Rahkola ja kirjastonjohtaja Tuuli Kokko haastattelivat hakijoista neljä.
Hakemusten ja haastattelujen pohjalta tehdyn kokonaisarvion perusteella kirjastotoimenjohtaja Katri Rahkola esittää tehtävään valittavaksi TeM / tradenomi *****.
Palvelussuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät kunnallisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen sekä Tuusulan kunnan palkkahinnoittelun 02KIR060 mukaisesti. Tehtäväkohtainen palkka on 2528,89 €/kk. Tämän lisäksi mahdollisesti maksetaan KVTES:n mukainen kokemuslisä erillisen hakemuksen perusteella.
Tehtävässä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.
Päätän kirjastotoimenjohtaja Katri Rahkolan esityksestä, että • Kirjastopalveluiden kirjastovirkailijan tehtävään valitaan TeM / tradenomi ***** 2.9.2024 lukien • Tehtävän palkkaus määräytyy kunnallisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen sekä Tuusulan kunnan palkkahinnoittelun 02KIR060 mukaisesti siten, että tehtäväkohtainen palkka on 2528,89 €/kk • Tehtävän täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa