TUUDno-2024-1405
Tuusulan kunnan hallintosääntö, toimivaltuudet henkilöstöasioissa.
Määräaikaisuuden peruste: Sijaisuus sekä toiminnan vakiitumattomuus
Henkilöstöjohtajan hyväksymä rekrytointilupa: 29.5.2024
Varhaiskasvatuksen palveluohjauksesta on valmistunut sisäisen tarkastuksen raportti, jossa todetaan asiakasmäärien ja palveluohjauksen tarpeen kasvu etenkin Etelä-Tuusulassa. TA 2025 esityksessä esitetään vakituisen palveluohjaajan tehtävä perustamista vuoden 2025 alusta. On keskeistä, että palveluohjausta tekee kaksi henkilöä, jolloin he voivat sijaistaa toisiaan. Lapsimäärän kasvu on lisännyt yhteydenottoja, paikkatilanteen haasteellisuus lisää myös palveluihin ohjaamisen haasteellisuutta. Palveluohjauksen toiminta heijastuu kuntalaisen arkeen kriittisessä muutoshetkessä, jossa perheen pienin siirtyy varhaiskasvatuspalveluihin. Palveluohjaaja on myös usein ensimmäinen linkki kuntaan muuttaville ja siitä syystä kunnan vetovoimankin näkökulmasta merkittävä kohtaaminen. Kokoaikaiseen tehtävään voidaan liittää päätösten tekeminen, joka nyt on päiväkodin johtajilla. Keksitetty päätöstenteko vähentäisi virheiden määrää ja niistä aiheutunutta työn uudelleen tekemistä.
Perhepäivähoidon ohjaajan tehtäviin kuuluu 2024 syksystä 12 perhepäivähoitajan ohjaaminen koko Tuusulan alueella sekä Pohjois-Tuusulan palveluohjaus. Ohjaajan tehtävään liittyy kotikäyntejä ja lapsiryhmien tapaamista ja palveluohjaus on etänä tehtävää varhaiskasvatushakemusten käsittelyä sekä huoltajien ohjausta puhelimitse varhaiskasvatukseen ja sijoitteluun liittyvissä kysymyksissä.
Varhaiskasvatuspäällikkö Hannamari Vänni esittää, että perhepäivähoidon ohjaajan sijaisuutta tehnyt ***** jatkaa tehtävän hoitamista määräaikaisessa tehtävässä 31.7.2025 asti. Vakinaiseen tehtäväänsä palannut työntekijä tekee 30.9.2024 asti huojennettua ja siitä eteenpäin myöhemmin tarkennettua työaikaa tehtävässä, joka kohdennetaan pelkästään palveluohjaukseen, ensisijaisesti Etelän palveluohjaukseen.
Järjestelyllä varmistetaan palveluohjaukseen tarvittavaa resurssia kunnan varhaiskasvatuksen palvelutarpeen kasvuun, varmistetaan perhepäivähoidon ohjauksen jatkuvuus ja vahvistetaan työkykyisyyttä.
Päätän, että ***** jatkaa perhepäivähoidon ohjaajan tehtävän hoitamista määräaikaisessa palvelussuhteessa 31.7.2025 asti esityksen mukaisesti.