TUUDno-2024-1471
Tuusulan kunnan hallintosääntö, toimivalta henkilöstöasioissa.
Rekrytointilupa 13.5.2024.
Henkilöstöpalveluissa on ollut avoimena henkilöstön kehittämispäällikön tehtävä, johon tuli 72 hakemusta. Tämä tehtävä on ollut julkisesti haettavana vakinaista täyttämistä varten ajalla 14.-29.5.2024 kunnan verkkosivuilla, työ- ja elinkeinotoimiston (TE-palvelut.fi) sekä Rekrytointi.com -verkkosivuilla.
Toimen kelpoisuusvaatimuksena on ollut soveltuva korkeakoulututkinto, työkokemus osaamisen kehittämisestä ja henkilöstöasioista, sujuvat tietotekniset taidot, oma-aloitteinen työskentelyote, hyvät yhteistyö-, vuorovaikutus- ja organisointitaidot sekä valmius esiintyä ja kouluttaa henkilöstöä.
Hakemusten ja haastattelujen pohjalta tehdyn kokonaisarvion perusteella työsuojelupäällikkö Ninni Korhonen esittää, että tehtävään valitaan kauppatieteiden maisteri (KTM) Tuomas Telin, joka arvioitiin tehtävään soveltuvimmaksi.
Palvelussuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät kunnallisen KVTES henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen palkkahinnoittelun HALTUU1TU7 mukaisesti. Tehtäväkohtainen palkka on 4175,42 €/kk. Tämän lisäksi mahdollisesti maksetaan KVTES:n mukainen kokemuslisä erillisen hakemuksen perusteella.
Toimessa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.
Päätän työsuojelupäällikkö Ninni Korhosen esityksestä, että