TUUDno-2024-930
Tuusulan kunnan hallintosääntö, toimivalta henkilöstöasioissa.
Henkilöstöjohtajan rekrytointilupa 5.4.2024.
Tilapalvelut -palvelualueella, kiinteistöjen ylläpito -palveluyksikössä on vapautunut kiinteistönhoitajan määräaikainen toimi ajalle 6.5.2024 - 30.10.2024 vuorotteluvapaan sijaisuuden ajaksi. Rekrytointilupa uuden henkilön rekrytoimiseksi on saatu 5.4.2024 henkilöstöjohtajalta. Toimi on ollut julkisesti haettavana määräaikaista täyttämistä varten ajalla 9. - 23.4.2024 kunnan verkkosivuilla, työ- ja elinkeinotoimiston (TE- palvelut.fi) sekä Rekrytointi.com - verkkosivuilla.
Toimeen vaadittiin vähintään 3 vuoden työkokemusta kiinteistöjen teknisistä huoltotöistä. Kokemusta taloteknisten järjestelmien ylläpidosta, rakennusautomaatiosta ja sähköisen huoltokirjan käytöstä, hyvää yhteistyökykyä sekä palvelumyönteistä ja joustavaa asennetta.
Määräaikaan mennessä toimea haki 5 hakijaa. Haastattelut pidettiin 26.4. - 29.4.2024 välisenä aikana. Haastatteluun kutsuttiin 2 henkilöä. Haastattelijana toimi kiinteistönhoitopäällikkö ***** ja kiinteistönhoidon esihenkilö *****.
Hakemuksen, haastattelun ja kokonaisarvioinnin perusteella päätän esittää kiinteistönhoitajan määräaikaiseen tehtävään valittavaksi *****.
Palkkaus ja palvelussuhteen muut ehdot määräytyvät kunta-alan teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (TS) sekä Tuusulan kunnan työnvaativuuden arvioinnin (TVA) mukaan. Tehtäväkohtainen palkka on 2473,01 e/kk. Työaika on 38,25 tuntia viikossa. Palvelussuhteessa noudatetaan kahden kuukauden koeaikaa.
Päätän kiinteistönhoidon esihenkilö *****n esityksestä, että • kiinteistöjen ylläpito -palvelutyksikön kiinteistönhoitajan määräaikaiseen tehtävään valitaan *****xxxxx • palkkaus ja palvelussuhteen muut ehdot määräytyvät kunta-alan teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (TS) sekä Tuusulan kunnan työnvaativuuden arvioinnin (TVA) mukaan. Tehtäväkohtainen palkka on 2473,01 e/kk. Työaika on 38,25 tuntia viikossa • palvelussuhteessa noudatetaan kahden kuukauden koeaikaa.