§ 60 Varhaiskasvatuksen opettajan/ varajohtajan määräaikaiseen tehtävään valinta ajalle 12.08.2024-31.07.2025, Kolsan ja Lepolan päiväkodit

Päätöksen peruste

Tuusulan kunnan hallintosääntö, toimivalta henkilöstöasioissa.

Rekrytointilupa 15.03.2024

Kuvaus

Varhaiskasvatuksen palvelualueella, Kolsan ja Lepolan päiväkodeissa on vapautunut varhaiskasvatuksen opettajan/ varajohtajan määräaikainen tehtävä ajalle 12.08.2024-31.07.2025. Rekrytointilupa uuden henkilön rekrytoimiseksi on saatu 15.03.2024 varhaiskasvatuspäällikön päätöksellä. 

Tehtävä on ollut julkisesti haettavana vakinaista täyttämistä varten ajalla 19.03.- 08.04.2024 kunnan verkkosivuilla, työ- ja elinkeinotoimiston (TE-palvelut.fi) sekä Rekrytointi.com -verkkosivuilla. 

Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuksen opettajan tehtäviin on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus. 

Määräaikaan mennessä tehtävää haki 12 hakijaa, joista kaikki oli kelpoisuusehdot täyttäviä. Tehtävään hakeneista haastateltiin kahdeksaa hakijaa. Haastattelut suoritettiin yksilöhaastatteluina ja haastattelijoina olivat vaihdellen Sini Fehrmann, Hannamari Vänni, Meri Huuskonen ja Noora Majander.

Hakemusten ja haastattelujen pohjalta tehdyn kokonaisarvion perusteella vs. päiväkodin johtaja Meri Huuskonen esittää tehtävään valittavaksi varhaiskasvatuksen opettaja *****, joka arvioitiin tehtävään soveltuvimmaksi. 

Palvelussuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät kunnallisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen, sekä Tuusulan kunnan palkkahinnoittelun 45000044 mukaisesti. Tehtäväkohtainen palkka on 3021,19 €/kk. Tämän lisäksi mahdollisesti maksetaan OVTES:n mukainen kokemuslisä erillisen hakemuksen perusteella.

Tehtävässä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.

Päätös

Päätän Kolsan ja Lepolan vs. päiväkotien johtajan Meri Huuskosen esityksestä, että 
•    Kolsan ja Lepolan päiväkotien varhaiskasvatuksen opettajan/ varajohtajan määräaikaiseen tehtävään ajalle 12.08.2024-31.07.2025 valitaan varhaiskasvatuksen opettaja ***** 
•    Viran palkkaus määräytyy kunnallisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen, sekä Tuusulan kunnan palkkahinnoittelun 45000044 mukaisesti siten, että tehtäväkohtainen palkka on 3021,19 €/kk
•    Tehtävän täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa