TUUDno-2024-565
Tuusulan kunnan hallintosääntö, toimivaltuudet henkilöstöasioissa.
Määräaikaisuuden peruste: Kelpoisten hakijoiden puuttuminen
Rekrytointilupa 14.1.2024
Varhaiskasvatuksen palvelualueella on vapautunut määräaikainen varhaiskasvatuksen sosionomin tehtävä ajalle 1.8.2024-31.7.2025. Tehtävä sijoittuu palvelussuhteen alkaessa Roinilan päiväkotiin. Rekrytointilupa uuden henkilön rekrytoimiseksi on saatu 14.1.2024.
Tehtävä on ollut julkisesti haettavana ajalla 15.01.- 07.02.2024 kunnan verkkosivuilla, työ- ja elinkeinotoimiston (TE-palvelut.fi) sekä Rekrytointi.com -verkkosivuilla.
Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuksen sosionomin tehtäviin on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus. Kelpoisten hakijoiden puuttuessa voimme huomioida haussa myös ei-kelpoiset hakijat, jolloin tehtäviä voidaan täyttää määräaikaisesti vuoden ajaksi.
Määräaikaan mennessä tehtävää haki 19 hakijaa, joista 5 täytti kelpoisuusehdot. Hakijoista yksi perui hakemuksensa. Ellen Pruikkonen ja Hanne Järvinen haastattelivat hakijoista kahta.
Hakemusten ja haastattelun pohjalta tehdyn kokonaisarvion perusteella päiväkodin johtaja Ellen Pruikkonen esittää tehtävään valittavaksi *****, joka arvioitiin tehtävään soveltuvaksi.
Palvelussuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät kunnallisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen, sekä Tuusulan kunnan palkkahinnoittelun 05VKA046 mukaisesti. Tehtäväkohtainen palkka on 2835,85 €/kk. Tämän lisäksi mahdollisesti maksetaan KVTES:n mukainen kokemuslisä erillisen hakemuksen perusteella.
Päätän Roinilan päiväkodin johtaja Ellen Pruikkosen esityksestä, että