TUUDno-2024-371
Tuusulan kunnan hallintosääntö, toimivaltuudet henkilöstöasioissa.
Määräaikaisuuden peruste: Kelpoisten hakijoiden puuttuminen
Rekrytointilupa 14.1.2024
Varhaiskasvatuksen palvelualueella on vapautunut määräaikainen varhaiskasvatuksen sosionomin tehtävä ajalle 1.8.2024-31.7.2025. Tehtävä sijoittuu palvelussuhteen alkaessa Notkopuiston päiväkotiin. Rekrytointilupa uuden henkilön rekrytoimiseksi on saatu 14.1.2024.
Tehtävä on ollut julkisesti haettavana ajalla 15.01.- 07.02.2024 kunnan verkkosivuilla, työ- ja elinkeinotoimiston (TE-palvelut.fi) sekä Rekrytointi.com -verkkosivuilla.
Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuksen sosionomin tehtäviin on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus. Kelpoisten hakijoiden puuttuessa voimme huomioida haussa myös ei-kelpoiset hakijat, jolloin tehtäviä voidaan täyttää määräaikaisesti vuoden ajaksi.
Määräaikaan mennessä tehtävää haki 19 hakijaa, joista 5 täytti kelpoisuusehdot. Hakijoista yksi perui hakemuksensa. Päiväkodin johtaja Sini Fehrmann ja varhaiskasvatuksen opettaja Anne Hytti haastattelivat kaksi hakijaa.
Hakemusten ja haastatteluidenn pohjalta tehdyn kokonaisarvion perusteella päiväkodin johtaja Sini Fehrmann esittää tehtävään valittavaksi lähihoitaja *****, joka arvioitiin tehtävään soveltuvaksi.
Palvelussuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät kunnallisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen, sekä Tuusulan kunnan palkkahinnoittelun 05VKA046 mukaisesti. Tehtäväkohtainen palkka on 2835,85 €/kk. Tämän lisäksi mahdollisesti maksetaan KVTES:n mukainen kokemuslisä erillisen hakemuksen perusteella.
Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa.