TUUDno-2024-367
Tuusulan kunnan hallintosääntö, toimivaltuudet henkilöstöasioissa.
Määräaikaisuuden peruste: Kelpoisten hakijoiden puuttuminen
Rekrytointilupa 14.1.2024
Varhaiskasvatuksen palvelualueella on vapautunut määräaikainen varhaiskasvatuksen opettajan tehtävä ajalle 1.8.2024-31.7.2025. Tehtävä sijoittuu palvelussuhteen alkaessa Mainingin päiväkotiin. Rekrytointilupa uuden henkilön rekrytoimiseksi on saatu 14.1.2024.
Tehtävä on ollut julkisesti haettavana ajalla 15.01.- 07.02.2024 kunnan verkkosivuilla, työ- ja elinkeinotoimiston (TE-palvelut.fi) sekä Rekrytointi.com -verkkosivuilla.
Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuksen opettajan tehtäviin on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus. Kelpoisten hakijoiden puuttuessa voimme huomioida haussa myös ei-kelpoiset hakijat, jolloin tehtäviä voidaan täyttää määräaikaisesti vuoden ajaksi.
Määräaikaan mennessä tehtävää haki 26 hakijaa, joista 14 täytti kelpoisuusehdot. Hakijoista yksi perui hakemuksensa. Päiväkodin johtaja Heidi Hietanen ja lastenhoitaja Veera Rinne haastatteli yhden hakijan.
Hakemusten ja haastattelun pohjalta tehdyn kokonaisarvion perusteella päiväkodin johtaja Heidi Hietanen esittää tehtävään valittavaksi sosiaaliohjaaja **********, joka arvioitiin tehtävään soveltuvaksi.
Palvelussuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät kunnallisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen, sekä Tuusulan kunnan palkkahinnoittelun 05VKA044 mukaisesti. Tehtäväkohtainen palkka on 2874,16 €/kk. Tämän lisäksi mahdollisesti maksetaan KVTES:n mukainen kokemuslisä erillisen hakemuksen perusteella.
Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa.
Päätän päiväkodin johtaja Heidi Hietasen esityksestä, että