TUUDno-2024-360
Tuusulan kunnan hallintosääntö, toimivalta henkilöstöasioissa.
Rekrytointilupa 14.1.2024
Varhaiskasvatuksen palvelualueella, Nummenharjun päiväkoti palveluyksikössä on vapautunut varhaiskasvatuksen sosionomin tehtävä. Rekrytointilupa uuden henkilön rekrytoimiseksi on saatu14.1.2024 varhaiskasvatuspäällikön päätöksellä.
Tehtävä on ollut julkisesti haettavana vakinaista täyttämistä varten ajalla 15.01.2024 - 07.02.2024 kunnan verkkosivuilla, työ- ja elinkeinotoimiston (TE-palvelut.fi) sekä Rekrytointi.com -verkkosivuilla.
Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuksen sosionomin tehtäviin on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus.
Määräaikaan mennessä tehtävään haki 19 hakijaa, joista kelpoisuusehdot täyttäviä oli viisi. Hakemuksensa perui yksi hakija. Varhaiskasvatusyksikön johtaja Anita Tanttu ja varhaiskasvatuksen opettaja Jenni Palkio haastattelivat hakijoista yhden.
Hakemusten ja haastattelun pohjalta tehdyn kokonaisarvion perusteella varhaiskasvatusyksikön johtaja Anita Tanttu esittää tehtävään valittavaksi varhaiskasvatuksen sosionomi *****, joka arvioitiin tehtävään soveltuvimmaksi.
Palvelussuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät kunnallisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen, sekä Tuusulan kunnan palkkahinnoittelun 05VKA046 mukaisesti. Tehtäväkohtainen palkka on 2835,85 €/kk. Tämän lisäksi mahdollisesti maksetaan KVTES:n mukainen kokemuslisä erillisen hakemuksen perusteella.
Tehtävässä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.
Päätän varhaiskasvatusyksikön johtaja Anita Tantun esityksestä, että • Nummenharjun päiväkodin varhaiskasvatuksen sosionomin tehtävään valitaan varhaiskasvatuksen sosionomi *****1.8.2024 lukien • Tehtävän palkkaus määräytyy kunnallisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen, sekä Tuusulan kunnan palkkahinnoittelun 05VKA046 mukaisesti siten, että tehtäväkohtainen palkka on 2835,85 €/kk • tehtävän täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa