TUUDno-2023-2164
Tuusulan kunnan hallintosääntö, toimivaltuudet henkilöstöasioissa.
Määräaikaisuuden peruste: sijaisuus.
Rekrytointilupa 29.9.2023.
Varhaiskasvatuksen palvelualueella on vapautunut määräaikainen konsultoiva varhaiskasvatuksen erityisopettajan sijaisuus ajalle 1.1.2024-30.7.2024. Tehtävä sijoittuu palvelussuhteen alkaessa Pertun päiväkotiin. Rekrytointilupa uuden henkilön rekrytoimiseksi on saatu 29.9.2023 henkilöstöjohtajan päätöksellä.
Tehtävä on ollut julkisesti haettavana ajalla 29.9.-13.10.2023 kunnan verkkosivuilla, työ- ja elinkeinotoimiston (TE-palvelut.fi) sekä Rekrytointi.com -verkkosivuilla.
Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus tai siirtymäsäännökseen (75 §) mukaisesti: kelpoisuus varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään, jonka lisäksi on suoritettu erityisopetuksen tehtäviin ammatillisia valmiuksia antavat opinnot, joista säädetään valtioneuvoston asetuksella; tai kasvatustieteen maisteri pääaineena erityispedagogiikka (varhaiserityisopettajan koulutus).
Määräaikaan mennessä tehtävää haki yksi hakija, joka täytti kelpoisuusehdot. Varhaiskasvatuspäällikkö Hannamari Vänni ja varhaiskasvatuksen asiantuntija Virpi Pyörälä haastattelivat hakijan: *****
Hakemusten ja haastattelujen pohjalta tehdyn kokonaisarvion perusteella varhaiskasvatuksen asiantuntija Virpi Pyörälä esittää tehtävään valittavaksi varhaiskasvatuksen erityisopettaja, kasvatustieteen kandidaatti *****, joka arvioitiin tehtävään soveltuvaksi.
Palvelussuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät kunnallisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen, sekä Tuusulan kunnan palkkahinnoittelun 05VKA042 mukaisesti. Tehtäväkohtainen palkka on 3323,01 €/kk. Tämän lisäksi mahdollisesti maksetaan OVTES:n mukainen kokemuslisä erillisen hakemuksen perusteella.
Tehtävässä noudatetaan 3,5 kuukauden koeaikaa.
Päätän varhaiskasvatuksen asiantuntija Virpi Pyörälän esityksestä, että