TUUDno-2025-515
Tuusulan kunnan hallintosääntö, toimivalta henkilöstöasioissa.
Rekrytointilupa 31.1.2025
Varhaiskasvatuksen palvelualueella, Tuusulanjärven päiväkodissa on vapautunut varhaiskasvatuksen opettajan tehtävä. Rekrytointilupa uuden henkilön rekrytoimiseksi on saatu 31.1.2025 kansliapäällikön päätöksellä.
Tehtävä on ollut julkisesti haettavana vakinaista täyttämistä varten ajalla 20.1.-9.2.2025 kunnan verkkosivuilla, työ- ja elinkeinotoimiston (TE-palvelut.fi) sekä Rekrytointi.com -verkkosivuilla.
Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuksen opettajan tehtäviin on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus.
Määräaikaan mennessä tehtävää haki 29 hakijaa, joista 11 oli kelpoisuusehdot täyttäviä. Päiväkodin johtaja Tiina Vainio-Nykänen haastatteli hakijoista 11.
Hakemusten ja haastattelun pohjalta tehdyn kokonaisarvion perusteella päiväkodin johtaja Tiina Vainio-Nykänen esittää tehtävään valittavaksi Sari Ylimaunua (Kasvatustieteiden kandi), joka arvioitiin tehtävään soveltuvaksi.
Palvelussuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät kunnallisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen, sekä Tuusulan kunnan palkkahinnoittelun 45000044 mukaisesti. Tehtäväkohtainen palkka on 3094,96 €/kk. Tämän lisäksi mahdollisesti maksetaan OVTES:n mukainen kokemuslisä erillisen hakemuksen perusteella.
Tehtävässä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Valinta on ehdollinen siihen asti, kun valittu on tuonut nähtäväksi hyväksyttävän rikosrekisteriotteen.
Päätän Tuusulanjärven päiväkodin johtaja Tiina Vainio-Nykäsen esityksestä, että • Tuusulanjärven päiväkodin varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään valitaan Sari Ylimaunu (Kasvatustieteiden kandi) 1.8.2025 lukien • tehtävän palkkaus määräytyy kunnallisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen, sekä Tuusulan kunnan palkkahinnoittelun 45000044 mukaisesti siten, että tehtäväkohtainen palkka on 3094,96 €/kk • tehtävän täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa • valinta on ehdollinen siihen asti, kun valittu on tuonut nähtäväksi hyväksyttävän rikosrekisteriotteen.