TUUDno-2025-1331
Tuusulan kunnan hallintosääntö, toimivalta henkilöstöasioissa.
Rekrytointilupa 6.5.2025
Kasvu ja ympäristö -toimialueella, tilapalvelut -palvelualueen puhtauspalvelut - yksikössä on vapautunut yksi puhtauspalveluesihenkilön tehtävä. Rekrytointilupa uuden henkilön rekrytoimiseksi on saatu 6.5.2025 kansliapäällikön päätöksellä.
Puhtauspalveluesihenkilön hakuilmoitus on ollut julkisesti nähtävillä 9-23.5.2025 välisenä aikana kunnan verkkosivuilla, työ- ja elinkeinotoimiston (TE- palvelut.fi), Duuniportaali.fi, Rekrytointi.com verkkopalveluissa.
Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on vähintään kahden vuoden kokemus esihenkilötyöstä kiinteistö- ja toimitilapalveluissa, puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan erikoisammattitutkinto, sujuva suomen kielen taito ja hyvä englannin kielen taito.
Määräaikaan mennessä tehtävää haki kuusi henkilöä. Haastateltaviksi valittiin hakemusten perusteella kolme henkilöä. Haastatteluun valikoitui tehtävälle määritellyt kelpoisuusehdot täyttävät hakijat.
Hakijat haastateltiin 4.6.2025. Haastattelijana toimi puhtauspalvelupäällikkö Heidi-Elina Mantere ja kiinteistöhoidon esihenkilö Suvi Halla.
Hakemusten ja haastattelujen pohjalta tehdyn kokonaisarvion perusteella puhtauspalveluesihenkilö Kirsi Karttunen on arvioitu tehtävään soveltuvimmaksi.
Palvelussuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti (tehtäväkohtainen palkka 3356,13 euroa /kuukausi). Tämän lisäksi maksetaan KVTES:n mukainen kokemuslisä erillisen hakemuksen perusteella. Valitun on esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan koeajan puitteissa. Tehtävän täytössä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.
Päätän puhtauspalvelupäällikön esityksestä, että