TUUDno-2025-1648
Tuusulan kunnan hallintosääntö, toimivalta henkilöstöasioissa.
Rekrytointilupa 2.7.2025.
Tilapalvelut -palvelualueella, Puhtauspalvelut -palveluyksikössä on vapautunut yksi laitoshuoltajan tehtävä irtisanoutumisen takia. Rekrytointilupa uuden henkilön rekrytoimiseksi on saatu 2.7.2025 kansliapäällikön päätöksellä.
Laitoshuoltajan toimi on ollut julkisesti haettavana vakinaista täyttämistä varten ajalla 4.7-20.7.2025 kunnan verkkosivuilla, työ- ja elinkeinotoimiston (TE- palvelut.fi) sekä Rekrytointi.com verkkosivuilla.
Toimen kelpoisuusvaatimuksena on alan tutkinto, aikaisempi työkokemus vastaavanlaisista tehtävistä tai muu tehtävään soveltuva pätevyys.
Määräaikaan mennessä toimea haki yksitoista kelpoisuusehdot täyttävää hakijaa. Puhtauspalveluesihenkilö Kirsi Karttunen haastatteli hakijoista Anne Karvisen, Roosa Korhosen, Vanda Lallan, Aye aung Maw Oon, SannaMari Mäkelinin, Ulla Silvennoisen, Niina Sivolan, Pille Tumasevitsin ja Cuiting Zhengin.
Hakemusten ja haastattelujen pohjalta tehdyn kokonaisarvion perusteella laitoshuoltaja SannaMari Mäkelin on arvioitu tehtävään soveltuvimmaksi.
Palvelussuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen palkkahinnoittelun A 08sii070 mukaisesti. tehtäväkohtainen palkka 2216,56 €/kk. Tämän lisäksi maksetaan KVTES:n mukainen kokemuslisä erillisen hakemuksen perusteella.
Toimessa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Valinta on ehdollinen siihen asti, kun valittu on toimittanut hyväksyttävän todistuksen terveydentilastaan.
Päätän puhtauspalvelupäällikön esityksestä, että