TUUDno-2025-1678
Tuusulan kunnan hallintosääntö, toimivalta henkilöstöasioissa.
Rekrytointilupa 27.6.2025.
Tilapalvelut -palvelualueella, puhtauspalvelut palveluyksikössä on vapautunut yksi laitoshuoltajan tehtävä työntekijän siirtyessä Tuusulan kunnalla toiseen työtehtävään. Rekrytointilupa uuden henkilön rekrytoimiseksi on saatu 27.6.2025 kansliapäällikön päätöksellä.
Laitoshuoltajan toimi on ollut julkisesti haettavana vakinaista täyttämistä varten ajalla 4.7-20.7.2025 kunnan verkkosivuilla, työ- ja elinkeinotoimiston (TE- palvelut.fi) sekä Rekrytointi.com verkkosivuilla.
Toimen kelpoisuusvaatimuksena on alan tutkinto, aikaisempi työkokemus vastaavanlaisista tehtävistä tai muu tehtävään soveltuva pätevyys.
Määräaikaan mennessä toimea haki yksitoista kelpoisuusehdot täyttävää hakijaa. Puhtauspalveluesihenkilö Kirsi Karttunen haastatteli hakijoista Tufan Alikhanin, Nadia Al-Ahrashin, Kateryna Hrytseniukin, Anne Karvisen, Aye aung Maw Oon, Niina Sihvolan, Minna Siltasen ja Pille Tumasevitsin.
Hakemusten ja haastattelujen pohjalta tehdyn kokonaisarvion perusteella Laitoshuoltaja Aye aung Maw Oo on arvioitu tehtävään soveltuvimmaksi.
Palvelussuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen palkkahinnoittelun A 08sii070 mukaisesti. tehtäväkohtainen palkka 2251,65 €/kk. Tämän lisäksi maksetaan KVTES:n mukainen kokemuslisä erillisen hakemuksen perusteella.
Toimessa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Valinta on ehdollinen siihen asti, kun valittu on toimittanut hyväksyttävän todistuksen terveydentilastaan.
Päätän puhtauspalvelupäällikön esityksestä, että