§ 19 Talouspäällikön valinta toistaiseksi voimassa olevaan virkaan, sivistys

Päätöksen peruste

Tuusulan kunnan hallintosääntö, toimivalta henkilöstöasioissa.

Rekrytointilupa 3.3.2025.

Kuvaus

Talouden ohjaus palvelualueella, talouspalvelut yksikössä, on vapautumassa talouspäällikön virka sivistyksen toimialueelle 1.6.2025 alkaen eläköitymisestä johtuen. Rekrytointilupa talouspäällikön rekrytoimiseksi on saatu 3.3.2025.

Virka on ollut julkisesti haettavana vakinaista täyttämistä varten ajalla 6.3.-3.4.2025.2025 kunnan verkkosivuilla www.tuusula.fi/tyopaikat sekä Kuntarekry, Duunitori, Työmarkkinatori, Laura Rekrytointi ja Jobly - verkkosivuilla.

Viran kelpoisuusehtona on soveltuva korkeakoulututkinto ja riittävä kokemus vastaavista tehtävistä.

Määräaikaan mennessä virkaa haki 9 kelpoisuusehdot täyttävää hakijaa. Talouspäällikkö Sonja Sammalniemi, taloussuunnittelupäällikkö Sanna Senelius-Piiparinen ja sivistyksen talouspäällikkö Terttu Turnbull-Smith haastattelivat hakijoista viisi hakijaa (Anne Saksa, Mervi Saastamoinen, Anne Alavillamo, Kirsi Sukuvaara, Sari Oravainen).

Hakemusten ja haastattelujen pohjalta tehdyn kokonaisarvioinnin perusteella talouspäällikkö Sonja Sammalniemi esittää virkaan valittavaksi tradenomi Anne Saksan, joka arvioitiin virkaan soveltuvimmaksi kokemuksensa ja henkilökohtaisten ominaisuuksiensa perusteella. Palvelussuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät kunnallisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen sekä Tuusulan kunnan palkkahinnoittelun TU6HALTUU1 mukaisesti. Tehtäväkohtainen palkka on 4046,14 e/kk. Lisäksi voidaan maksaa työkokemuslisää (KVTES) erillisen hakemuksen perusteella.

Virassa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Valinta on ehdollinen siihen asti, kun valittu on toimittanut hyväksyttävän todistuksen terveydentilastaan.

Päätös

Päätän talouspäällikkö Sonja Sammalniemen esityksestä, että

• talouden ohjauksen palvelualueelle, talouspalvelut yksikköön sivistyksen talouspäällikön virkaan valitaan tradenomi Anne Saksa. Työn aloitus 9.5.2025 tai sopimuksen mukaan.
• Palvelussuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät kunnallisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen sekä Tuusulan kunnan palkkahinnoittelun HALTUU1 mukaisesti. Tehtäväkohtainen palkka on 4046,14 e/kk. Lisäksi voidaan maksaa työkokemuslisää (KVTES).
• Viran täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa
• Valinta on ehdollinen siihen asti, kun valittu on toimittanut hyväksyttävän todistuksen terveydentilastaan.