§ 140 Perusopetuksen rehtori valinta ajalle 1.8.2025-31.7.2026, Paijalan ja Rusutjärven koulut KORJATTU

Lataa  Kuuntele 

TUUDno-2025-1362

Päätöspäivämäärä

17.6.2025

Päätöksen tekijä

Sivistysjohtaja

Päätöksen peruste

Tuusulan kunnan hallintosääntö, toimivaltuudet henkilöstöasioissa.

Rekrytointilupa 15.5.2025

Kuvaus

Opetuksen palvelualueella, Paijalan ja Rusutjärven kouluilla on vapautunut perusopetuksen rehtorin virka määräajaksi ajalle 1.8.2025-31.7.2026. Rekrytointilupa uuden henkilön rekrytoimiseksi on saatu 15.5.2025. 

Virka on ollut julkisesti haettavana määräaikaista täyttämistä varten ajalla 16.5.-1.6.2025 kunnan verkkosivuilla, työ- ja elinkeinotoimiston (TE-palvelut.fi) sekä Rekrytointi.com -verkkosivuilla. 

Kelpoisuusvaatimukset määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/98) mukaan ja palkkaus OVTES:n mukaan.  

Määräaikaan mennessä virkaa haki 15 hakijaa, joista kaikki täyttivät kelpoisuusehdot. Virkaan haastateltiin hakijoista 6.

Hakemusten, haastattelujen ja työkokemuksen pohjalta tehdyn kokonaisarvion perusteella vs. opetuspäällikkö ***** esittää virkaan valittavaksi ***** (Kasvatustieteiden maisteri), joka arvioitiin virkaan soveltuvimmaksi. Varasijalle esitetään ***** (KM).

Palvelussuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät kunnallisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen, sekä Tuusulan palkkahinnoittelun 40301101 mukaisesti. Tehtäväkohtainen palkka on 4718,61 €/kk. Tämän lisäksi mahdollisesti maksetaan OVTES:n mukainen kokemuslisä erillisen hakemuksen perusteella.

Virassa noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa. Valinta on ehdollinen siihen asti, kun valittu on toimittanut hyväksyttävän todistuksen terveydentilastaan sekä tuonut nähtäväksi hyväksyttävän rikosrekisteriotteen. 

Päätös

Päätän vs. opetuspäällikkö ***** esityksestä, että 

  • Paijalan ja Rusutjärven koulujen perusopetuksen rehtorin määräaikaiseen virkaan valitaan ***** (Kasvatustieteiden maisteri), ajalle 1.8.2025-31.7.2026. Varasijalle valitaan***** (KM)
  • viran palkkaus määräytyy kunnallisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen, sekä Tuusulan palkkahinnoittelun 40301101 mukaisesti siten, että tehtäväkohtainen palkka on 4718,61 €/kk
  • virassa noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa
  • valinta on ehdollinen siihen asti, kun valittu on toimittanut hyväksyttävän todistuksen terveydentilastaan sekä tuonut nähtäväksi hyväksyttävän rikosrekisteriotteen.

Allekirjoitus

Marianne Liimatainen, sivistysjohtaja

Organisaatiotieto

Yhteiset palvelut