TUUDno-2023-2020
Tuusulan kunnan hallintosääntö, toimivalta henkilöstöasioissa.
Rekrytointilupa 10.8.2023
Ruokapalveluiden palvelualueella on vapautunut ruokapalvelutyöntekijän tehtävä 2.10.2023 alkaen. Rekrytointilupa uuden henkilön rekrytoimiseksi on saatu 10.8.2023 kansliapäällikön päätöksellä.
Tehtävä on ollut julkisesti haettavana vakinaista täyttämistä varten ajalla 10.8.2023- 15.9.2023 kunnan verkkosivuilla, työ- ja elinkeinotoimiston (TE- palvelut.fi) sekä Rekrytointi.com - verkkosivuilla. Samalla hakukuulutuksella haettiin kolmea ruokapalvelutyöntekijää.
Kelpoisuusvaatimuksena on catering-alan perustutkinto tai muu vastaava alan koulutus. Edellytämme ravitsemusalan työkokemusta, oma-aloitteista ja itsenäistä työskentelyotetta, hygieniapassia sekä hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Lisäksi edellytämme hyviä yhteistyötaitoja, asiakaspalveluhenkisyyttä, hyvää paineensietokykyä sekä hyvää fyysistä kuntoa ja terveyttä.
Määräaikaan mennessä tehtävää haki 10 hakijaa, joista kelpoisuusehdot täyttäviä oli viisi (5). Ruokapalvelupäällikkö Kirsi Hanski, alue-esimiehet Heli Hakulinen, Minna Tikka ja Sari Keihäs haastattelivat hakijoista kolme: *****
Hakemusten ja haastattelujen pohjalta tehdyn kokonaisarvion perusteella alue-esimies Sari Keihäs esittää tehtävään valittavaksi kokki *****, joka arvioitiin tehtävään soveltuvimmaksi.
Palvelussuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät kunnallisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen ja Tuusulan kunnan palkkahinnoittelun A / 06RUO05B mukaisesti. Tehtäväkohtainen palkka on 2165,56 €/kk + samapalkkaisuuserä 20 €/kk. Tämän lisäksi maksetaan KVTES mukainen kokemuslisä erillisen hakemuksen perusteella.
Toimessa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.
Valinta on ehdollinen siihen asti, kun valittu on toimittanut hyväksyttävän todistuksen terveydentilastaan 30 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista.
Päätän ruokapalveluiden alue-esimies Sari Keihään esityksestä, että