§ 35 Perusopetuksen virka-apulaisrehtori valinta 1.8.2025 alkaen toistaiseksi, Rykmentinpuiston koulu

Lataa  Kuuntele 

TUUDno-2025-592

Päätöspäivämäärä

11.4.2025

Päätöksen tekijä

Opetuspäällikkö

Päätöksen peruste

Tuusulan kunnan hallintosääntö, toimivalta henkilöstöasioissa.

Rekrytointilupa 15.1.2025

Kuvaus

Opetuksen palvelualueella, Rykmentinpuiston koululla on vapautunut perusopetuksen virka-apulaisrehtorin virka 1.8.2025 alkaen. Rekrytointilupa uuden henkilön rekrytoimiseksi on saatu 15.1.2025 kansliapäällikön päätöksellä. 

Virka on ollut julkisesti haettavana vakinaista täyttämistä varten ajalla 16.1.-7.2.2025 kunnan verkkosivuilla, työ- ja elinkeinotoimiston (TE-palvelut.fi) sekä Rekrytointi.com -verkkosivuilla. 

Virka-​apulaisrehtorin viran kelpoisuusvaatimuksena on opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen opettajan kelpoisuus.

Määräaikaan mennessä virkaa haki yhteensä 37 hakijaa, joista 35 olivat kelpoisuusehdot täyttäviä. Yksi hakijoista perui hakemuksensa. Opetuspäällikkö Markus Torvinen, rehtori Janne Leivo sekä rehtori Jarno Kantola haastattelivat virkaan hakijoista viisi. 

Hakemusten, haastattelujen ja kokemuksen pohjalta tehdyn kokonaisarvion perusteella rehtori Janne Leivo esittää virkaan valittavaksi Kirsi Lehtoa (KM), joka arvioitiin virkaan soveltuvimmaksi. 

Tehtävän palkkaus määräytyy kunnallisen virka- ja työehtosopimuksen palkkahinnoittelun 40302000 mukaisesti siten, että tehtäväkohtainen palkka on 5539,57 €/kk. Tämän lisäksi mahdollisesti maksetaan OVTES:n mukainen kokemuslisä erillisen hakemuksen perusteella.

Virassa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Valinta on ehdollinen siihen asti, kun valittu on toimittanut hyväksyttävän todistuksen terveydentilastaan sekä tuonut nähtäväksi hyväksyttävän rikosrekisteriotteen. 

Päätös

Päätän Rykmentinpuiston koulun rehtori Janne Leivon erityksestä, että

  • Rykmentinpuiston koulun perusopetuksen virka-apulaisrehtorin vakituiseen virkaan valitaan Kirsi Lehto (KM) 1.8.2025 lukien.
  • viran palkkaus määräytyy kunnallisen virka- ja työehtosopimuksen palkkahinnoittelun 40302000 mukaisesti siten, että tehtäväkohtainen palkka on 5539,57 €/kk
  • viran täytössä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa
  • Virkaan valitun tulee esittää hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä toimittaa nähtäväksi hyväksyttävän rikosrekisteriotteen

Allekirjoitus

Markus Torvinen, opetuspäällikkö

Organisaatiotieto

Yhteiset palvelut