§ 98 Koulunkäynnin- ja/iltapäiväkerhon ohjaaja tehtävään valinta 01.08.2024 alkaen toistaiseksi, Hyökkälän koulu ja Rykmentinpuiston koulu

Lataa  Kuuntele 

TUUDno-2024-1306

Päätöspäivämäärä

19.6.2024

Päätöksen tekijä

Opetuspäällikkö

Päätöksen peruste

Tuusulan kunnan hallintosääntö, toimivalta henkilöstöasioissa.

Rekrytointilupa 07.05.2024

Kuvaus

Opetuksen palvelualueella, Hyökkälän ja Rykmentinpuiston kouluissa on vapautunut koulunkäynninohjaajan tehtävä 01.08.2024 alkaen. Rekrytointilupa uuden henkilön rekrytoimiseksi on saatu 07.05.2024. 

Tehtävä on ollut  sisäisesti haettavana ajalla 16.05.2024 - 30.06.2024.

Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on koulunkäynninohjaajan tutkinto tai muu tehtävään soveltuva koulutus. 

Määräaikaan mennessä tehtävää haki kaksi hakijaa, joista molemmat oli kelpoisuusehdot täyttäviä. Apulaisrehtori Matti Valkonen haastatteli hakijoista yhden.

Hakemusten ja haastattelujen pohjalta tehdyn kokonaisarvion perusteella apulaisrehtori Matti Valkonen esittää tehtävään valittavaksi koulunkäynninohjaaja *****, joka arvioitiin tehtävään soveltuvimmaksi. 

Palvelussuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät kunnallisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen, sekä Tuusulan kunnan palkkahinnoittelun 05KOU060 mukaisesti. Tehtäväkohtainen palkka on 2307,13 €/kk. Tämän lisäksi mahdollisesti maksetaan KVTES:n mukainen kokemuslisä erillisen hakemuksen perusteella

Tehtävän täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.

 

Päätös

Päätän Hyökkälän koulu ja Rykmentinpuiston koulun apulaisrehtori Matti Valkosen esityksestä, että 
•   Hyökkälän koulu ja Rykmentinpuiston koulun koulunkäynninohjaajan tehtävään valitaan koulunkäynninohjaaja ***** 01.08.2024 lukien
•   tehtävän palkkaus määräytyy kunnallisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen, sekä Tuusulan kunnan palkkahinnoittelun 05KOU060 mukaisesti siten, että tehtäväkohtainen palkka on 2307,13 €/kk
•   tehtävän täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.

Allekirjoitus

Markus Torvinen, opetuspäällikkö

Organisaatiotieto

Henkilöstöpalvelut ja kohdennettu asiakastyö