§ 1 Kuvataiteen päätoiminen opettaja (Kuvataidekoulu) valinta 1.8.2025 alkaen toistaiseksi, Tuusulan Opisto/ Tuusulan kuvataidekoulu

Päätöksen peruste

Tuusulan kunnan hallintosääntö, toimivalta henkilöstöasioissa.

Rekrytointilupa 12.3.2025

Kuvaus

Kulttuurin palvelualueella, Tuusulan Opistossa/Tuusulan kuvataidekoulussa on vapautunut vakituinen virka 1.8.2025 alkaen. Rekrytointilupa uuden henkilön rekrytoimiseksi on saatu 12.3.2025 kansliapäälllikön päätöksellä. 

Virka on ollut julkisesti haettavana vakinaista täyttämistä varten ajalla 14.-31.3.2025 kunnan verkkosivuilla, työ- ja elinkeinotoimiston (TE-palvelut.fi) sekä Rekrytointi.com -verkkosivuilla. 

Viran kelpoisuusvaatimuksena on opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista asetetun asetuksen 14.12.1998/986 18§ mukainen vapaan sivistystyön opettajan kelpoisuus: soveltuva korkeakoulututkinto sekä vähintään 35 opintoviikon tai 60 opintopisteen laajuiset opettajan pedagogiset opinnot. 

Määräaikaan mennessä virkaa haki 31 hakijaa, joista 24 olivat kelpoisuusehdot täyttäviä hakijoita. Tuusulan opiston rehtori *****, opintosihteeri ***** ja kuvataidekoulun suunnittelijaopettaja ***** haastattelivat hakijoista 4.

Hakemusten ja haastattelujen pohjalta tehdyn kokonaisarvion perusteella rehtori ***** esittää virkaan valittavaksi *****(TaM/Taiteen maisteri), joka arvioitiin virkaan soveltuvimmaksi. 

Palvelussuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät kunnallisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen palkkahinnoittelun 40604006 mukaisesti. Tehtäväkohtainen palkka on 2813,71€ + tuusulalisä 58,58 €/kk. Tämän lisäksi mahdollisesti maksetaan OVTES:n mukainen kokemuslisä erillisen hakemuksen perusteella.

Virassa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Valinta on ehdollinen siihen asti, kun valittu on toimittanut hyväksyttävän todistuksen terveydentilastaan.

Päätös

Päätän Tuusulan opiston rehtori ***** esityksestä, että 
•   Tuusulan Opiston/Tuusulan kuvataidekoulun kuvataiteen päätoimisen opettajan virkaan valitaan ***** (TaM/Taiteen maisteri) 1.8.2025 lukien.
•    viran palkkaus määräytyy kunnallisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen palkkahinnoittelun 40604006 mukaisesti siten, että tehtäväkohtainen palkka on  2813,71€ + tuusulalisä 58,58 €/kk
•    viran täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa
•    valinta on ehdollinen siihen asti, kun valittu on toimittanut hyväksyttävän todistuksen terveydentilastaan