TUUDno-2025-1180
Tuusulan kunnan hallintosääntö, toimivaltuudet henkilöstöasioissa.
Rekrytointilupa 9.4.2025
Kulttuurin palvelualueella, Tuusulan pääkirjastossa on vapautunut hanketyöntekijän tehtävä määräaikaista täyttämistä varten ajalle 2.6.2025-15.7.2026. Rekrytointilupa uuden henkilön rekrytoimiseksi on saatu 9.4.2025 kansliapäällikön päätöksellä.
Tehtävä on ollut julkisesti haettavana määräaikaista täyttämistä varten ajalla 10.-24.4.2025 kunnan verkkosivuilla, työ- ja elinkeinotoimiston (TE-palvelut.fi) sekä Rekrytointi.com -verkkosivuilla.
Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on ollut korkeakoulutasoinen tutkinto, tehtäväkenttää tukevalta alalta sekä aiempaa kokemusta erityisryhmien parissa työskentelystä. Soveltuva tutkintona on voinut olla esimerkiksi kirjastonhoitajan tai luokanopettajan/erityisopettajan pätevyys.
Määräaikaan mennessä tehtävää haki 10 hakijaa, joista kelpoisuusehdot täyttäviä hakijoita oli 8. Yksi hakijoista perui hakemuksensa. Tehtävään haastateltiin hakijoista 3.
Hakemusten ja haastattelujen pohjalta tehdyn kokonaisarvion perusteella kirjastotoimenjohtaja Katri Rahkola esittää tehtäävän valittavaksi Satu Hirvosta (Kasvatustieteen maisteri / erityispedagogiikka), joka arvioitiin tehtävään soveltuvimmaksi.
Palvelussuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät kunnallisen virka- ja työehtosopimuksen palkkahinnoittelun 02KIR042 mukaisesti. Tehtäväkohtainen palkka on 2861,41 €/kk. Tämän lisäksi mahdollisesti maksetaan KVTES:n mukainen kokemuslisä erillisen hakemuksen perusteella.
Määräaikaisen tehtävän täytössä noudatetaan neljän kuukauden koeaikaa.
Päätän kirjastotoimenjohtaja Katri Rahkolan esityksen mukaisesti, että