TUUDno-2025-798
Tuusulan kunnan hallintosääntö, toimivaltuudet henkilöstöasioissa.
Opetuspäällikön päätös 234/18.12.2014 Päätösvallan delegointi rehtoreille 1.1.2015 alkaen.
Määräaikaisuuden peruste: TSL 1. luku 3 §: opetuksen järjestäminen
Henkilöstöjohtajan hyväksymä rekrytointilupa: 6.3.2025
Oppimisen palvelualueella Kolsan koulussa on vapautunut koulunkäynninohjaajan tehtävä määräaikaista täyttämistä varten. Rekrytointilupa uuden henkilön rekrytoimiseksi on saatu 6.3.2025 henkilöstöjohtajan päätöksellä.
Kolsan koulun koulunkäynninohjaajan tehtävä on ollut julkisesti haettavana määräaikaista täyttämistä varten ajalla 11.-25.3.2025 kunnan verkkosivuilla, työ- ja elinkeinotoimiston (TE-palvelut.fi) sekä Rekrytointi.com -verkkosivuilla.
Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on koulunkäynninohjaajan tutkinto tai soveltuva toisen asteen tutkinto (esim. lähihoitaja) sekä riittävä työkokemus alalta.
Määräaikaan mennessä tehtävää haki yhteensä 21 hakijaa, joista 9 täytti tarvittavat kelpoisuusehdot. Rehtori Anu Piira ja apulaisrehtori Riitta Lantela haastattelivat tehtävään 10 hakijaa: Anniina Alander, Päivi Hietala, Tea Mölsä, Suvi Raivio, Laura Saarnio. Liinu Salakari-Jortikka, Bea Sultsi, Janni-Karoliina Söylemez, Stella Viero sekä Mari Vuohelainen. Kaksi hakijaa perui hakemuksensa ja yksi hakija haastattelunsa.
Hakemusten ja haastattelujen pohjalta tehdyn kokonaisarvion perusteella Kolsan koulun määräaikaiseen koulunkäynninohjaajan tehtävään valitaan koulunkäynninohjaaja Tea Mölsä.
Palvelussuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen palkkahinnoittelun 05KOU060 mukaisesti. Tehtäväkohtainen palkka on 2388,21 €/kk. Tämän lisäksi maksetaan KVTES:n mukainen kokemuslisä erillisen hakemuksen perusteella.
Määräaikaisen tehtävän täytössä noudatetaan viiden kuukauden koeaikaa. Valinta on ehdollinen siihen asti, kunnes valittu on toimittanut hyväksyttävän todistuksen terveydentilastaan sekä tuonut nähtäväksi hyväksyttävän rikosrekisteriotteen.
Päätän, että