TUUDno-2024-500
Tuusulan kunnan hallintosääntö, toimivalta henkilöstöasioissa.
Rekrytointilupa 31.1.2024
Kunnanjohto palvelualueella, TuusInfon palveluyksikössä on vapautunut osa-aikainen asiakaspalveluneuvojan toimi yhden asiakaspalveluneuvojan osa-aikaeläkkeelle siirtymisestä johtuen. Rekrytointilupa uuden henkilön rekrytoimiseksi on saatu 31.1.2024 kansliapäällikön päätöksellä.
Toimi on ollut julkisesti haettavana vakinaista täyttämistä varten ajalla 31.1.-13.2.2024 kunnan verkkosivuilla, työ- ja elinkeinotoimiston (TE-palvelut.fi) sekä Rekrytointi.com -verkkosivuilla.
Toimen kelpoisuusvaatimuksena on ollut opistotasoinen tehtävään soveltuva koulutus, henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukaan.
Määräaikaan mennessä toimea haki 23 kelpoisuusehdot täyttävää hakijaa. Kehityspäällikkö xxxxx ja tiimiesihenkilö xxxxx haastattelivat hakijoista 6 haastatteluiden ensimmäisellä kierroksella. Toisella kierroksella haastateltiin kaksi hakijaa, kahden muun kutsutun vetäydyttyä hausta.
Hakemusten ja haastattelujen pohjalta tehdyn kokonaisarvion perusteella tiimiesihenkilö xxxxx esittää tehtävään valittavaksi datanomi xxxxx, joka arvioitiin tehtävään soveltuvimmaksi.
Palvelussuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen ja Tuusulan kunnan työnvaativuuden arvioinnin mukaan. Osa-aikaisen (50% - 60%) asiakaspalveluneuvojan tehtäväkohtainen palkka on 1 272,00 - 1 526,40 €/kk. Tämän lisäksi maksetaan KVTES mukainen kokemuslisä erillisen hakemuksen perusteella.
Toimessa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.
Valinta on ehdollinen siihen asti, kun valittu on toimittanut hyväksyttävän todistuksen terveydentilastaan.
Päätän TuusInfon tiimiesihenkilö Sirpa Seppälän esityksestä, että