§ 8 Digitaalisten palveluiden kehittämispäällikön valinta

Päätöksen peruste

Päätöksen peruste Tuusulan kunnan Hallintosääntö,​ toimivalta henkilöstöasioissa

Kansliapäällikön rekrytointilupa: 6.9.2023

Kuvaus

Yhteiset palvelut -toimialueella,​ Digitalisaatio ja tietohallinto -palveluyksikössä on avautunut uusi digitaalisten palveluiden kehittämispäällikkön toimi, joka pitää sisällään myös tietosuojavastaavan tehtävät. Rekrytointilupa uuden henkilön rekrytoimiseksi on saatu 06.09.2023 kansliapäällikön päätöksellä. Toimi on ollut julkisesti haettavana vakinaista täyttämistä varten ajalla 08.09.2023-​25.09.2023 kunnan verkkosivuilla,​ työ-​ ja elinkeinotoimiston (TE-​palvelut.fi) sekä Rekrytointi.com -​verkkosivuilla. Tehtävää on mainostettu myös sosiaalisen median alustoilla.

Toimen kelpoisuusvaatimuksena on ollut soveltuva korkeakoulututkinto. Lisäksi hakijoilta vaadittiin aikaisempaa kokemusta joko digitaalisten palveluiden kehittämisestä tai tietosuojavastaavan tehtävistä.

Tehtävään haki yhteensä 15 hakijaa, joista haastatteluun kutsuttiin hakemusten perusteella kuusi hakijaa. Haastatteluun kutsutut hakijat saivat erillisen ennakkotehtävän, joka käytiin läpi haastattelutilaisuudessa. Haastattelijoina toimivat kehittämispäällikkö xxxxx ja kehittämisjohtaja xxxxx Haastattelujen perusteella kolme vahvinta hakijaa etenivät ulkopuoliseen soveltuvuusarvioon, jonka toteutti Eezy Personnel Oy.

Ehdokkaiden vertailussa painotettiin työkokemuksen ja opintojen kautta kertynyttä tehtävään tarvittavaa osaamista sekä henkilöiden soveltuvuutta ja motivaatiota tehtävään. Vertailu suoritettiin ennakkotehtävän, haastattelun ja soveltuvuusarvioinnin perusteella.

Kokonaisarviointiin perustuen päätän esittää digitaalisten palveluiden kehittämispäällikön tehtävään valittavaksi xxxxx. Hänen erityisiksi ansioikseen katsottiin työkokemuksen kautta kertynyt käytännönläheinen osaaminen digitaalisten palveluiden ketterästä kehittämisestä sekä vahvaksi arvioidut valmiudet ongelmanratkaisuun ja uuden omaksumiseen. Vahvuuksina huomioitiin myös korkea motivaatio tehtävän eri osa-alueisiin sekä helposti lähestyttävä vuorovaikutustyyli.

Päätös

Päätän valita kehittämispäällikkö Ada Pentinmikon esityksestä, että

• Digitaalisten palveluiden kehittämispäällikön toistaiseksi voimassaolevaan tehtävään valitaan diplomi-insinööri xxxxx 
• Palvelussuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät kunnallisen hallintohenkilöstön virka-​ ja työehtosopimuksen palkkahinnoittelun HALTUU2 TU1  mukaisesti. Tehtäväkohtainen palkka on 4307,93 eur/kk. Tämän lisäksi voidaan maksaa KVTES:n mukainen kokemuslisä erillisen hakemuksen perusteella
• Tehtävän täytössä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaika