TUUDno-2024-1764
Tuusulan kunnan hallintosääntö, toimivalta henkilöstöasioissa.
Rekrytointilupa 13.8.2024
Yhteiset palvelut toimialueella, henkilöstöpalveluiden palveluyksikössä on vapautunut henkilöstöasiantuntijan toimi vakituisen henkilöstöasiantuntijan irtisanoutuessa. Rekrytointilupa uuden henkilön rekrytoimiseksi on saatu 13.08.2024 kansliapäällikön päätöksellä.
Henkilöstöpalveluiden palvelussuhde tiimissä oli avoimena henkilöstöasiantuntijan toimi, johon tuli 35 hakemusta. Tämä tehtävä oli julkisesti haettavana vakinaista täyttämistä varten ajalla 14.8.-28.8.2024 kunnan verkkosivuilla, työ- ja elinkeinotoimiston (TE-palvelut.fi) sekä Rekrytointi.com - verkkosivuilla.
Toimen kelpoisuusvaatimuksena on ollut soveltuva korkeakoulututkinto, useamman vuoden työkokemus palvelussuhdeasioissa, ymmärrystä kunta-alan virka- ja työehtosopimuksista, sujuvat tietotekniset taidot, järjestelmällinen ja oma-aloitteinen työskentelyote, hyvät yhteistyö-, vuorovaikutus- ja organisointitaidot sekä valmius esiintyä ja kouluttaa henkilöstöä.
Hakemusten ja haastattelujen pohjalta tehdyn kokonaisarvion perusteella palvelussuhdepäällikkö xxxxx esittää tehtävään valittavaksi liiketalouden tradenomi xxxxx, joka arvioitiin tehtävään soveltuvimmaksi. Palvelussuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät kunnallisen KVTES henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen palkkahinnoittelun 01ASI040 mukaisesti. Tehtäväkohtainen palkka on 3475,37 €/kk. Tämän lisäksi voidaan mahdollisesti maksaa KVTES:n mukainen kokemuslisä erillisen hakemuksen perusteella.
Toimessa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.
Päätän palvelussuhdepäällikkö xxxxx esityksestä, että