TUUDno-2024-2042
Tuusulan kunnan hallintosääntö, toimivalta henkilöstöasioissa.
Rekrytointilupa 27.9.2024
Yhteiset palvelut toimialueella, henkilöstöpalveluiden palveluyksikössä on tarvetta projektiluonteiselle, määräaikaiselle tehtävälle. Rekrytointilupa uuden henkilön rekrytoimiseksi on saatu 27.9..2024 kansliapäällikön päätöksellä.
Henkilöstöpalveluiden palvelussuhdetiimissä oli avoimena HR-palvelupäällikön toimi, johon tuli 16 hakemusta. Tämä tehtävä oli julkisesti haettavana ajalla 27.9.-13.10.2024 kunnan verkkosivuilla, työ- ja elinkeinotoimiston (TE-palvelut.fi) sekä Rekrytointi.com -verkkosivuilla.
Toimen kelpoisuusvaatimuksena on ollut soveltuva korkeakoulututkinto, työkokemus kunnallisten virka- ja työehtosopimusten tulkinnasta ja neuvonnasta, kokemus henkilöstöpalveluiden kehittämisestä, kokemus yhteistyöstä ulkoisen palkkapalveluiden ja järjestelmätoimittajan kanssa sekä hyvät yhteistyötyötaidot ja kehittämisorientoitunut työtapa.
Hakemusten ja haastattelujen pohjalta tehdyn kokonaisarvion perusteella työsuojelupäällikkö xxxxx esittää tehtävään valittavaksi kasvatustieteen maisteri xxxxx. joka arvioitiin tehtävään soveltuvimmaksi.
Palvelussuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät kunnallisen KVTES henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen palkkahinnoittelun HALTUU1 mukaisesti. Tehtäväkohtainen palkka on 4407,67 €/kk. Tämän lisäksi voidaan maksaa KVTES:n mukainen kokemuslisä erillisen hakemuksen perusteella.
Toimessa noudatetaan viiden kuukauden koeaikaa.
Päätän työsuojelupäällikkö xxxxx esityksestä, että