TUUDno-2025-769
Päätöksen peruste Tuusulan kunnan hallintosääntö, toimivalta henkilöstöasioissa.
Jatkoa päätökselle TUUDno-2024-2042
Yhteiset palvelut toimialueella, henkilöstöpalveluiden palveluyksikössä on tarvetta projektiluonteiselle, määräaikaiselle tehtävälle.
Henkilöstöpalveluiden palvelussuhdetiimissä oli avoimena HR-palvelupäällikön toimi. Tämä tehtävä oli julkisesti haettavana ajalla 27.9.-13.10.2024 kunnan verkkosivuilla, työ- ja elinkeinotoimiston (TE-palvelut.fi) sekä Rekrytointi.com - verkkosivuilla. Toimen kelpoisuusvaatimuksena on ollut soveltuva korkeakoulututkinto, työkokemus kunnallisten virka- ja työehtosopimusten tulkinnasta ja neuvonnasta, kokemus henkilöstöpalveluiden kehittämisestä, kokemus yhteistyöstä ulkoisen palkkapalveluiden ja järjestelmätoimittajan kanssa sekä hyvät yhteistyötyötaidot ja kehittämisorientoitunut työtapa.
Kasvatustieteen maisteri Maarit Nurmijoki-Matilainen on hoitanut tehtävää 28.10.2024 alkaen. Hänen työsuhdettaan esitetään jatkettavaksi 1.9.-31.12.2025. Perusteluina mm. KVTES:in tasopalkkamalli otetaan käyttöön 1.10.2025. HR-palvelupäällikön vastuulla on uuden palkkausjärjestelmän valmistelu ja toimeenpano.
Palvelussuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät kunnallisen KVTES henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen palkkahinnoittelun HALTUU1 mukaisesti. Tehtäväkohtainen palkka on 4407,67 €/kk. Tämän lisäksi voidaan maksaa KVTES:n mukainen kokemuslisä erillisen hakemuksen perusteella.
Päätän, että