TUUDno-2023-2238
Tuusulan kunnan hallintosääntö, toimivalta henkilöstöasioissa.
Rekrytointilupa 4.10.2023.
Varhaiskasvatuksen palvelualueella, Notkopuiston päiväkodissa on vapautumassa varhaiskasvatuksen opettajan tehtävä määräaikaista täyttämistä varten ajalle 9.11.2023-31.7.2024. Varhaiskasvatuspäällikkö on hyväksynyt uuden henkilön rekrytoimisen 4.10.2023.
Tehtävä on ollut julkisesti haettavana määräaikaista täyttämistä varten ajalla 4.10. - 18.10.2023 kunnan verkkosivuilla, työ- ja elinkeinotoimiston (TE-palvelut.fi) sekä Rekrytointi.com -verkkosivuilla.
Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusvaatimuksena on vähintään kasvatustieteen kandidaatin tutkinto, johon sisältyy lastentarhanopettajan koulutus, tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto, johon sisältyvät varhaiskasvatuksen ja sosiaalipedagogiikan opinnot, 60 opintopistettä tai sosionomin tutkinto, jota on täydennetty em. opinnoilla. Kelpoisten hakijoiden puuttuessa huomioimme myös ei-kelpoiset hakijat.
Määräaikaan mennessä tehtävää haki kaksi hakijaa, joista kelpoisuusehdot täyttäviä oli yksi. Toinen hakijoista perui hakemuksensa. Päiväkodin johtaja Sini Fehrmann haastatteli hakijoista yhden: *****.
Hakemuksen ja haastattelun pohjalta tehdyn kokonaisarvion perusteella päiväkodin johtaja esittää tehtävään valittavaksi *****
Palvelussuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät kunnallisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen, sekä Tuusulan kunnan palkkahinnoittelun 05vka042 mukaisesti. Tehtäväkohtainen palkka on 2939,39 €/kk. Tämän lisäksi mahdollisesti maksetaan OVTES:n mukainen kokemuslisä erillisen hakemuksen perusteella.
Tehtävässä noudatetaan neljän kuukauden koeaikaa.
Valinta on ehdollinen siihen asti, kun valittu on tuonut nähtäväksi rikosrekisterilain 6 § 2 momentin mukaisen rikosrekisteriotteen 30 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista.
Päätän Notkopuiston päiväkodin johtaja Sini Fehrmann esityksestä, että • Notkopuiston päiväkodin varhaiskasvatuksen opettajan määräaikaiseen tehtävään valitaan ***** ajalle 9.11.2023-31.7.2024 • tehtävän palkkaus määräytyy kunnallisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen, sekä Tuusulan kunnan palkkahinnoittelun 05vka042 mukaisesti siten, että tehtäväkohtainen palkka on 2939,39 €/kk • tehtävässä noudatetaan neljän kuukauden koeaikaa • valinta on ehdollinen siihen asti, kun valittu on tuonut nähtäväksi rikosrekisterilain 6 § 2 momentin mukaisen rikosrekisteriotteen 30 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista