Perustelut
Tilapalvelupäällikkö Mikko Simpanen irtisanoutui virastaan toisen työnantajan palvelukseen siirtymisen vuoksi ja hänen virkasuhteensa päättyi 31.3.2023. Tuusulan kunnanhallitus myönsi tilapalvelupäällikkö Mikko Simpaselle eron ja julisti tilapalvelupäällikön viran haettavaksi kokouksessaan 6.3.2023 § 98.
Tuusulan kunnan hallintosäännön 18 §:n mukaisesti palvelualuepäällikkö vastaa palvelualueen toiminnasta ja taloudesta sekä johtaa ja kehittää toimintaa toimialuejohtajan alaisuudessa.
Viran kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto sekä vahva kokemus esimiestoiminnasta, kiinteistöjohtamisesta ja rakennuttamisesta. Lisäksi edellytettiin suomen kielen hyvää ja ruotsin kielen tyydyttävää taitoa. Virassa menestyminen edellyttää hyviä yhteistyötaitoja, kokemusta palvelujen hankinnasta ja talouden johtamisesta, hankesuunnittelusta ja projektinjohdosta, sisäisten ja ulkoisten vuokrien määrittämisestä sekä kiinteistökannan kehittämistoiminnasta. Kokemus talonrakennushankkeiden eri urakointimuodoista katsottiin hakijalle eduksi.
Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät kuntien teknisten sopimuksen (TS) mukaisesti.
Virkaa täytettäessä tulee ottaa huomioon tasa-arvolain säännökset ja kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain 12 §:n syrjintäkielto sekä perustuslaissa säädetyt yleiset nimitysperusteet julkisiin virkoihin eli taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain 4 §:n mukaan virkasuhteeseen ottaminen edellyttää julkista hakumenettelyä.
Viran hakuaika oli 9.3.-5.4.2023. Ilmoitus julkaistiin kunnan verkkopalvelujen lisäksi, työvoimahallinnon, Rekrytointi.com:n ja Kuntarekryn ja LinkedIn-verkkopalvelussa. Rekrytoinneissa hyödynnettiin myös suorahakumenettelyä. Suorahakumenettelyssä kuntaa avusti Mercuri Urval Oy.
Virkaan tuli määräajassa 18 hakemusta. Hakijoista ansiovertailun perusteella neljä (Kai Lange, Tanja Parvikoski, Marko Salmela ja Katarina Zaitseva) kutsuttiin ensimmäiselle haastattelukierrokselle. Haastattelut pidettiin 11.-14.4.2023. Haastattelijoina toimivat kansliapäällikkö Virpi Sailas ja vt. kuntakehitysjohtaja Petri Juhola.
Haastatteluryhmä päätti yksimielisesti lähettää ansiovertailun ja haastattelun perusteella kaksi hakijoista henkilöarviointeihin. Henkilöarviointeihin lähetettiin Kai Lange ja Tanja Parvikoski. Henkilöarvioinnit toteutti Eezy Personnel Oy.
Henkilöarvioinnin jälkeen järjestettiin toinen haastattelukierros 8.5.2023 ja siihen kutsuttiin Kai Lange. Haastattelijoina toimivat aiemman haastatteluryhmän lisäksi valtuuston puheenjohtaja Arto Lindberg, pormestari Kalle Ikkelä, apulaispormestari Tuija Reinikainen, apulaispormestari Jari Immonen, valtuuston 2. varapuheenjohtaja Jari Anttalainen sekä henkilöstöjohtaja Satu Kuivasto ja kuntakehitysjohtaja Pirjo Siren.
Haastatteluryhmä esittää yksimielisesti, että virkaan valitaan Kai Lange, joka on osaamisen, koulutuksen, työkokemuksen, haastattelujen sekä henkilöarviointien perusteella tehtävään sopivin. Haastattelujen ja henkilöarvioinnin perusteella Kai Langea voidaan pitää myös henkilökohtaisilta ominaisuuksiltaan tehtävään soveltuvana.
Tuusulan kunnan hallintosäännön 6 luvun 36 §:n (toimivalta henkilöstöasioissa) nojalla kunnanhallitus valitsee palvelualuepäällikkönä toimivan tilapalvelupäällikön.
Päätös
Ehdotus hyväksyttiin.
Puheenjohtajan avattua asian käsittelyyn, Kai Lange esittäytyi kunnanhallitukselle.